Kyocera dona pallamano: un passo verso l'inclusione nello sport!
Kyocera dona pallamano: un passo verso l'inclusione nello sport!
Il 9 maggio 2025, la squadra di inclusione di SC Krefeld 05 mostra una nuova faccia dopo aver ricevuto 22 nuove palle a mano per le prossime sessioni di allenamento. La consegna cerimoniale si è svolta a Kyocera a Meerbusch ed è stata resa possibile dalla collaborazione da tutti i soggetti coinvolti.
Questa generosa donazione è stata organizzata come parte di una campagna durante una partita di pallamano tra HSG Krefeld Niederrhein e VTV Mundenheim nel 1883. Gli sponsor Kyocera e Schröter hanno dato un contributo decisivo alla fornitura delle nuove palle. Entrambe le aziende non solo si sono impegnate negli sponsor della giornata di gioco nel Krefeld Glockenspitzhalle, ma hanno anche lo spirito sportivo e la responsabilità sociale.Impegno per l'inclusione e la diversità
Kyocera, un firmatario di charter der diversità , con questa iniziativa conferma il suo impegno per un ambiente di lavoro apprezzato e una cultura inclusiva. In un momento in cui in molti paesi, tra cui la Germania, discusso in modo più intenso sulla diversità nel mondo del lavoro, è importante che le aziende siano significativamente coinvolte. L'esempio di Kyocera mostra come l'economia e lo sport possano lavorare insieme per promuovere i valori sociali.
La Carta della diversità è impegnata a considerare la diversità come un atteggiamento per un mondo di lavoro equo, rispettoso e futuro. Gli ultimi sviluppi mostrano che aziende come l'Arsipa Group, che recentemente si sono unite alla Carta, si assumono sul serio la loro responsabilità per la sicurezza, la salute e una cultura aziendale apprezzata. Questa crescente sensibilità è importante per comprendere l'importanza della diversità in tutte le aree della vita.
intersezionalità nello sport
Nel contesto dello sport, la necessità di tenere conto dell'intersezionalità. Le persone hanno spesso diverse categorie di identità che modellano le loro esperienze. Ciò richiede una maggiore consapevolezza delle varie esigenze e ostacoli dei club sportivi che possono rendere difficile l'accesso allo sport. Il dialogo e lo scambio con le persone colpite sono fondamentali per comprendere la situazione dei gruppi emarginati e adottare misure.
Progetti intersezionali come il fantastico progetto o il tour multi-pieno sono esempi di come aumentare l'accessibilità per tutti. Al fine di raggiungere questi obiettivi, è importante valutare e adattare continuamente le esigenze dei diversi gruppi target. Piccoli aggiustamenti possono spesso essere cruciali per se qualcuno può partecipare o meno a un'offerta.
L'approccio per promuovere la diversità nel lavoro sportivo e dell'associazione ha il potenziale non solo di aumentare la partecipazione delle persone, ma anche di arricchire l'intero ambiente. È di fondamentale importanza riconoscere le dimensioni della diversità al fine di rendere lo sport accessibile e invitante.
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