Initative de menthe: Lollar devient un atelier numérique pour les talents!

Schülerinnen der CBES Lollar nutzen Tablets im MINT-Wahlpflichtfach, gefördert durch ein Innovationsbudget des Landkreises Gießen, um Technik zu erlernen.
Les élèves des comprimés Utilisation du Lollar CBES dans le sujet électoral de la menthe, financé par un budget d'innovation du district de Gießen pour apprendre la technologie. (Symbolbild/ANAG)

Initative de menthe: Lollar devient un atelier numérique pour les talents!

Le 31 janvier 2025, un fabricant d'espace a été inauguré à la Clemens Brentano European School (CBES) à Lollar, qui ouvre de nouvelles opportunités techniques pour les élèves. Anna Sauer et Fiona Kern, élèves de dixième année, utilisent déjà les comprimés fournis pour calculer le cyclisme pour un robot. Cet atelier numérique fait partie d'un projet innovant qui a été créé par le budget de l'innovation de la menthe du district de Gießen. Le budget est disponible pour les 51 écoles du district et représente un total d'environ 273 000 euros en 2024.

Le but de ce budget est de promouvoir l'éducation pratique dans les sujets de menthe-mathématiques, l'informatique, les sciences naturelles et la technologie. Lors de la cérémonie d'inauguration, Christopher Lipp a exprimé la nécessité de susciter l'intérêt des jeunes dans la formation de la menthe. Les écoles peuvent utiliser le budget d'innovation pour acheter une variété d'appareils techniques, y compris des ensembles de robotique, des lunettes VR et une imprimante 3D qui sont adaptées aux concepts scolaires respectifs. Un investissement d'environ 42 800 euros a été prévu pour l'espace de fabrication sur le CBES.

La pénurie de travailleurs qualifiés dans les appels de menthe

Malgré de telles initiatives, la pénurie de travailleurs qualifiés dans la zone de la menthe reste un problème urgent. En Allemagne, plus de 209 000 emplois sont actuellement vacants en Allemagne. Les goulots d'étranglement des appels énergétiques et électriques avec 68 600 zones vacants sont particulièrement importants, suivis de la technologie de la machine et des véhicules avec 41 500 et des professions de construction avec 30 800 postes ouverts. Ces lacunes dans la sécurisation des travailleurs qualifiés affectent la capacité d'innover et la croissance de l'économie allemande, comme l'a rapporté le site Web employeur.de.

Une raison de cette carence est un changement démographique en Allemagne, qui, avec un nombre de qualifications de menthe, crée des défis futurs. Alors que d'autres pays comme le Japon, la Corée et les États-Unis sont mieux positionnés, les entreprises en Allemagne montrent que 44% d'entre eux sont ralentis par cette pénurie de travailleurs qualifiés dans leurs efforts de numérisation.

Mesures pour renforcer la formation de la menthe

Pour relever ces défis, des mesures complètes sont nécessaires. Cela comprend une orientation professionnelle et d'étude sans cliché, en particulier pour les femmes, la formation ciblée des forces de la menthe et une amélioration des conditions du cadre pour une pension ultérieure. Il est également important d'élargir l'éducation de la petite enfance et les offres de haute qualité All-Day afin d'offrir aux jeunes une base solide.

Les initiatives de financement de la menthe sont importantes car les professions de la menthe sont décisives pour les progrès technologiques dans des domaines tels que l'informatique, l'ingénierie, la technologie médicale et les énergies renouvelables. Les ingénieurs, les informaticiens, les mathématiciens et les scientifiques jouent un rôle central dans le développement de produits et l'innovation.

En résumé, on peut dire que si l'espace des créateurs du CBES à Lollar apporte une précieuse contribution à la formation de la menthe et que la curiosité des jeunes devrait susciter, en même temps, des efforts durables sont nécessaires pour combler les lacunes dans les travailleurs qualifiés de la zone de la menthe. L'ère numérique nécessite une coopération accrue entre les établissements d'enseignement, la politique et les affaires afin de maîtriser avec succès les défis de la pénurie de travailleurs qualifiés.

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