Menta-initatív: A Lollar a tehetségek digitális műhelyévé válik!

Schülerinnen der CBES Lollar nutzen Tablets im MINT-Wahlpflichtfach, gefördert durch ein Innovationsbudget des Landkreises Gießen, um Technik zu erlernen.
A CBES LOLLAR tanulói tablettákat használnak a menta választási alanyban, amelyet a Gießen kerület innovációs költségvetése finanszíroz a technológia megtanulására. (Symbolbild/ANAG)

Menta-initatív: A Lollar a tehetségek digitális műhelyévé válik!

2025. január 31 -én egy készítményt nyitottak meg a Lollar -i Clemens Brentano European Schoolban (CBES), amely új technikai lehetőségeket nyit meg a tanulók számára. Anna Sauer és Fiona Kern, a tizedik osztályos hallgatók már használják a bolt tablettákat a robot kerékpározásának kiszámításához. Ez a digitális műhely egy innovatív projekt része, amelyet a Gießen kerületi pénzverdeinnovációs költségvetés készített. A költségvetés a kerület mind az 51 iskola számára elérhető, és 2024 -ben összesen körülbelül 273 000 eurót tesz ki.

Ennek a költségvetésnek az a célja, hogy előmozdítsa a gyakorlati oktatást a menta-matematika, a számítástechnika, a természettudomány és a technológia területén. A beiktatási ünnepségen Christopher Lipp kifejezte, hogy felébreszti a fiatalok érdeklődését a menta edzés iránt. Az iskolák felhasználhatják az innovációs költségvetést különféle műszaki eszközök vásárlására, ideértve a robotikai készleteket, a VR szemüveget és a 3D -s nyomtatót, amelyet az adott iskolai koncepciókhoz igazítanak. Körülbelül 42 800 euró beruházást nyújtottak a CBE -k gyártójának.

A képzett munkavállalók hiánya a menta hívásokban

Az ilyen kezdeményezések ellenére a képzett munkavállalók hiánya a menta területén továbbra is sürgős probléma. Németországban jelenleg több mint 209 000 munkahely van üres Németországban. Az energia- és elektromos hívások szűk keresztmetszete 68 600 üres területen különösen nagy, ezt követi a gép- és járműtechnika 41 500 -as és építőipari szakmákkal, 30 800 nyitott pozícióval. Ezek a hiányosságok a képzett munkavállalók biztosításában befolyásolják az innováció képességét és a német gazdaság növekedését, amint azt a Weboldal munkáltatója jelentette.DE.

Ennek a hiánynak az oka a Németországban a demográfiai változás, amely a pénzverde képesítések számával együtt jövőbeli kihívásokat teremt. Míg más országok, például Japán, Korea és az Egyesült Államok jobban elhelyezkednek, a németországi vállalatok azt mutatják, hogy 44% -át lelassítja a képzett munkavállalók hiánya digitalizációs erőfeszítéseik során.

intézkedések a menta képződésének megerősítésére

E kihívások teljesítéséhez átfogó intézkedésekre van szükség. Ez magában foglalja a klisémentes szakmai és tanulmányi orientációt, különösen a nők számára, a menta erők megcélzott továbbképzését és a későbbi nyugdíj keretfeltételeinek javulását. Fontos az is, hogy kibővítsük a korai gyermekkori oktatást és a magas színvonalú mindennapi ajánlatot annak érdekében, hogy a fiatalok erős alapot nyújtsanak.

A pénzverde finanszírozásának kezdeményezései fontosak, mivel a menta szakmák döntő jelentőségűek a technológiai fejlődés szempontjából olyan területeken, mint például az informatikai, a mérnöki technológia, az orvosi technológia és a megújuló energiák. A mérnökök, a számítógépes tudósok, a matematikusok és a tudósok központi szerepet játszanak a termékfejlesztésben és az innovációban.

Összefoglalva, elmondható, hogy míg a Lollar -i CBE -k készítése értékes hozzájárulást nyújt a menta kialakulásához, és a fiatalok kíváncsiságát fel kell keltenie, ugyanakkor fenntartható erőfeszítésekre van szükség a képzett munkavállalók hiányosságainak megszüntetése érdekében. A digitális életkor fokozott együttműködést igényel az oktatási intézmények, a politika és az üzleti élet között annak érdekében, hogy sikeresen elsajátítsák a képzett munkavállalók hiányának kihívásait.

Details
Quellen