Mint-Initative: Lollar postane digitalna delavnica za talente!

Von Markus Schneiderling

Schülerinnen der CBES Lollar nutzen Tablets im MINT-Wahlpflichtfach, gefördert durch ein Innovationsbudget des Landkreises Gießen, um Technik zu erlernen.
Učenci CBES Lollar uporabljajo tablete v temo volitev v kovnici, ki jih financira inovacijski proračun okrožja Gießen za učenje tehnologije. (Symbolbild/ANAG)

31. januarja 2025 je bil v evropski šoli Clemens Brentano (CBES) v Lollarju, ki odpira nove tehnične priložnosti za učence, odprl ustvarjalni prostor. Anna Sauer in Fiona Kern, učenca desetih razredov, že uporabljata tablete, ki so na voljo za izračun kolesarjenja za robota. Ta digitalna delavnica je del inovativnega projekta, ki ga je ustvaril proračun za inovacije Mint v okrožju Gießen. Proračun je na voljo vsem 51 šolam v okrožju in znaša skupno približno 273.000 evrov leta 2024.

Cilj tega proračuna je spodbujati praktično izobraževanje v kovnici, matematiki, računalništvu, naravoslovju in tehnologiji. Na slovesnosti inavguracije je Christopher Lipp izrazil potrebo po vzbujanju zanimanja mladih pri usposabljanju mete. Šole lahko uporabijo inovacijski proračun za nakup različnih tehničnih naprav, vključno z robotičnimi kompleti, VR očali in 3D tiskalnikom, ki so prilagojeni ustreznim šolskim konceptom. Za proizvajalce na CBE je bila za proizvajalce na CBES zagotovljena naložba v višini približno 42.800 evrov.

Pomanjkanje kvalificiranih delavcev v metini klici

Kljub takšnim pobudam pomanjkanje usposobljenih delavcev na območju kovnice ostaja nujni problem. V Nemčiji je v Nemčiji trenutno praznih več kot 209.000 delovnih mest. Še posebej velika so ozka grla v energetskih in električnih klicih s 68.600 prostimi površinami, sledi tehnologija strojev in vozil z 41.500 ter gradbenimi poklici s 30.800 odprtimi položaji. Te vrzeli pri zagotavljanju kvalificiranih delavcev vplivajo na sposobnost inovacij in rast nemškega gospodarstva, o čemer poroča spletna stran delodajalec.de.

Razlog za to pomanjkljivost je demografska sprememba v Nemčiji, ki skupaj s padajočim številom kvalifikacij kovnic ustvarja prihodnje izzive. Medtem ko so druge države, kot so Japonska, Koreja in ZDA, bolje postavljene, podjetja v Nemčiji kažejo, da jih 44% upočasni zaradi tega pomanjkanja kvalificiranih delavcev v svojih prizadevanjih za digitalizacijo.

ukrepi za krepitev tvorbe kovnice

Za reševanje teh izzivov so potrebni celoviti ukrepi. To vključuje profesionalno poklicno in študijsko orientacijo, zlasti za ženske, ciljno nadaljnje usposabljanje met sil in izboljšanje okvirnih pogojev za kasnejšo pokojnino. Pomembno je tudi razširiti izobraževanje v zgodnjem otroštvu in visoko kakovostne ponudbe, da bi mladim ponudili močno podlago.

Pobude za financiranje kovnic so pomembne, ker so metini poklici odločilni za tehnološki napredek na področjih, kot so IT, inženiring, medicinska tehnologija in obnovljive energije. Inženirji, računalniki, matematiki in znanstveniki igrajo osrednjo vlogo pri razvoju in inovacijah izdelkov.

Če povzamemo, lahko rečemo, da medtem ko proizvajalec na CBES v Lollarju dragocen prispeva k oblikovanju kovnic in bi morala vzbuditi radovednost mladih, hkrati pa so potrebna trajnostna prizadevanja za zapiranje vrzeli v kvalificiranih delavcih na območju mete. Digitalna doba zahteva večje sodelovanje med izobraževalnimi ustanovami, politiko in poslovanjem, da bi uspešno obvladali izzive pomanjkanja kvalificiranih delavcev.

Details
Quellen