Mönchengladbach: A tisztító erők örülnek a bérnövekedésnek!

Mönchengladbachban, 2024 januárjától a tisztítóipar 81 vállalatának alkalmazottai részesülnek a bérnövekedésből. A személyzet tisztítójának minimális óránkénti bért 14,25 euróra emelik, míg 2025 -ben további növekedés folyik óránként 15 euróra. Ez megfelel az ipari szakszervezet mindössze két év alatt végrehajtott 11 % -os bérének növekedésének.

Ezen túlmenően, 2024 januárjától az üveg- és homlokzati tisztítószerek óránkénti bért kapnak legalább 17,65 euróból, ami 95 cent növekedést jelent. Ezek a fejlesztések a munkáltatók és a szakszervezetek közötti szélesebb körű megállapodás részét képezik, amelynek célja az alapvető kompenzáció növelése az egész épülettisztító iparban.

Új minimálbérek és képzési juttatások

Ahogyan a Német Handswerks Zeitung beszámol, az építési tisztításban alkalmazott alkalmazottak fokozatosan körülbelül 11 százalékkal magasabb bérek. Az új, általában kötődő ipari bérek 2025 januárjától lépnek hatályba, és a gyakornokok is részesülnek a magasabb javadalmazásból. Az épülettisztító kereskedelem mintegy 700 000 munkavállalót foglalkoztat Németországban, ebből mintegy 500 000 kapja meg a minimális szektorot.

A tárgyalások negyedik fordulójában megállapodtak az új bérnek, amelynek 24 hónapos időtartama van. Az 1. bércsoportban a minimálbér a jelenlegi 13,50 euróról 14,25 euróra növekszik 2025. január 1 -jétől, és 2026 -ban 15 euróra növekszik. A 6. bércsoporthoz tartozó üveg- és homlokzati tisztítószerek esetében a minimálbér jelenleg 16,70 euróról 17,65 -re növekszik 2025 januárjában, majd 18,40 euróra növekszik 2026 -ban.

Ezenkívül a képzési támogatások 2025. január 1 -jétől növekszenek: a képzés első évében 900 euróról 1000 euróra, a másodikban 1,035 euróról 1150 euróra, a harmadikban pedig 1200 euróra 1300 euróra. Az új kollektív megállapodásban nincs további 13. havi jövedelem, de a 2025 novemberi esetleges szakszervezeti bónuszról folytatott megbeszéléseket terveznek. Egy esetleges éves fizetés legkorábban érkezhet.

Ezek a fejlemények egyértelműen megmutatják a szakszervezetek és a munkáltatók elkötelezettségét, hogy javítsák a németországi tisztító személyzet feltételeit és tiszteljék munkaértéküket.