Mönchengladbach: Reinigingskrachten zijn blij met de loonsverhoging!

In Mönchengladbach, vanaf januari 2024 werknemers in 81 bedrijven in de schoonmaakindustrie zullen profiteren van een loonsverhoging. Het minimale uurloon voor het reinigen van personeel wordt verhoogd tot 14,25 euro, terwijl er in 2025 een verdere verhoging is tot 15 euro per uur. Dit komt overeen met een loonstijging van in totaal 11 procent die de industriële unie in slechts twee jaar heeft gehandhaafd.

Bovendien ontvangen van januari 2024 glas- en gevelreinigers een uurloon van ten minste 17,65 euro, een toename van 95 cent. Deze verbeteringen maken deel uit van een bredere overeenkomst tussen werkgevers en vakbonden, die bedoeld zijn om de basiscompensatie in de gehele schoonmaakindustrie te verhogen.

Nieuwe minimumlonen en trainingstoeslagen

Zoals de Duitse Handwerks Zeitung meldt, ontvangen werknemers bij het bouwen van de schoonmaak geleidelijk ongeveer 11 procent hogere lonen. De nieuwe in het algemeen bindende industriële lonen zullen vanaf januari 2025 van kracht worden en stagiairs profiteren ook van een hogere vergoeding. De handel in gebouwen heeft ongeveer 700.000 werknemers in Duitsland in dienst, waarvan ongeveer 500.000 de minimale sector ontvangen.

In de vierde onderhandelingsronde werd het nieuwe loon overeengekomen, dat een looptijd van 24 maanden heeft. Het minimumloon in loongroep 1 stijgt van de huidige 13,50 euro tot 14,25 euro ten opzichte van 1 januari 2025 en zal worden verhoogd tot 15 euro in 2026. Voor glas- en gevelreinigers die behoren tot de loongroep 6, de minimumloonverhogingen van momenteel 16,70 euro tot Eur 17,65 in EUR 17,65 in EUR 17,65, gevolgd door een toename van 18.40 euro in 2026.

Bovendien zullen de trainingstoeslagen worden verhoogd van 1 januari 2025: in het eerste trainingjaar van 900 euro tot 1.000 euro, in de tweede van 1.035 euro tot 1.150 euro en in de derde van 1.200 euro tot 1,300 euro. Er is geen extra 13e maandelijkse inkomen in de nieuwe collectieve overeenkomst, maar er zijn discussies over een mogelijke vakbondsbonus voor november 2025 gepland. Een mogelijke jaarlijkse betaling zou op zijn vroegst kunnen komen.

Deze ontwikkelingen tonen duidelijk de toewijding van de vakbonden en werkgevers om de voorwaarden voor het schoonmaken van personeel in Duitsland te verbeteren en hun arbeidswaarde te eren.