32 vuoden kuluttua: Hammaslääkäripari menee ansaittuun eläkkeelle!
32 vuoden kuluttua: Hammaslääkäripari menee ansaittuun eläkkeelle!
Danuta- ja Markus Schnitterin hammaslääkärikäytäntö Hamm-Bocum-Hövelissä luovutetaan uusille käsille 32 vuoden kuluttua. Kaksi hammaslääkäriä eläkkeelle jäävät 1. huhtikuuta 2025. Annoit harjoittelusi Roxanalle ja Radu Lachelle, jotka on sisällytetty muutaman viikon ajan. Schnitters, jonka tohtori Horst Götzin käytäntö huolehti sijainnin jatkuvuudesta, etenkin siksi, että seuraajat integroidaan menestyksekkäästi käytäntöön.
Nauraen päätös ei ollut helppoa, koska seuraajalle oli vain muutamia hakijoita, huolimatta yritysten lääketieteellisen hoidon keskuksen (MVZ) perustamisesta koskevista tiedusteluista. Danuta ja Markus Schnitter katsovat taaksepäin aikaan, jolloin he eivät vain hoitaneet monia potilaita, vaan myös sukupolvien välillä, koska monet perheet vierailivat harjoittelussaan vuosien varrella.
sitoutunut arvostelu
Uransa aikana Schnitters hoiti 12 harjoittelijaa ja olivat aktiivisesti mukana päivittäiskeskuksissa olevissa ennaltaehkäisyhankkeissa. He tekevät myös tiivistä yhteistyötä paikallisten käsityöläisten kanssa. Näistä arvoista he kiittävät nimenomaisesti potilaitaan ja työntekijöitään harjoittelussaan. Potilaspohjasi on merkittävä; Monet jopa tulevat kaukaa. Nämä yhteydet kuvaavat etusijalle, mitä schnitterit ovat ottaneet yhteisössä.
Kun kysyt, mitä haluat tehdä eläkkeellä, anna käsitys suunnitelmistasi. Markus Schnitter aikoo soittaa herätyskellon aamulla nauttiakseen uudesta vapaudesta, kun taas Danuta haaveilee matkoille Etelä -Amerikkaan ja Australiaan. Nämä kaksi odottavat myös viettävän enemmän aikaa kahden lastenlastensa kanssa, mikä on heille erityisen tärkeää.
Käynnistys- ja oikeudelliset puitteet
Lääketieteellisten käytäntöjen luovutuksessa on monia oikeudellisia sudenkuoppia, jotka on noudatettava. Kuten [hammaspohja] selittää, vialliset luovutusprosessit ovat huomattava riski lääkäreille, potilaille ja harjoittelujoukkueille. Siksi yksityiskohtainen luovutussuunnitelma on välttämätöntä. Sopimussuunnitelmat, vero- ja työlain näkökohdat ovat tärkeitä kysymyksiä, jotka on määriteltävä selvästi etukäteen. Sopimuskomponentit sisältävät ostohintojen määräykset, vastuuvapauslausekkeet ja työntekijöiden suhteiden siirron.
Kun käytäntöä luovutetaan, on tarpeen ilmoittaa työntekijöille toiminnan siirrosta, koska heidän oikeutensa ja velvollisuutensa ovat edelleen Saksan kansalaislain 613A §: n mukaisia. Lisäksi haltuunoton hyväksyntä ja rekisteröinti olisi annettava vastuullisille viranomaisille, kuten lakisääteisten sairausvakuutuslääkäreiden yhdistys tai terveysosasto. Notaarialtaan suositellaan usein luovutusprosessin laillisen oikeellisuuden takaamiseksi.
Yhteenvetona voidaan todeta, että käytännön luovutusta voidaan pitää monimutkaisena prosessina, joka vaatii yksityiskohtaista suunnittelua ja ammatillista tukea. Menestyneet toimenpiteet riippuvat voimakkaasti perusteellisesta tiedonkeruun ja oikea -aikaisen valmistelusta, kuten myös [harjoittelu sijoittaja] korostettiin. Ensimmäisen askeleen tulisi aina olla ostohinnasta sopimus, jossa otetaan huomioon sekä materiaali että ihanteellinen osa.Schnitterit jättävät harjoituksensa monien muistojen kanssa ja kiittävät potilaita ja koko joukkuetta yhteistyön vuosista. Roxanan ja Radu Lachen kanssa he ovat vakuuttuneita siitä, että heidän harjoituksensa pysyy hyvässä käsissä tulevaisuudessa.
| Details | |
|---|---|
| Quellen | |