新的年轻计划加强了盖尔森基尔琴的家庭医生！

新的年轻计划加强了盖尔森基尔琴的家庭医生！

Westphalia-Lippe（KVWL）和Gelsenkirchen市的法定健康保险医师协会现已启动了一项联合年轻计划，以加强以“练习？开始！”的名义加强全科医生护理。操作。该计划的目的是为年轻的医生提供机会，让他们没有沉浸式的家庭医生的日常生活。在Gelsenkirchen中，Westphalia-Lippe的独立城市中，超过70年的医生的比例已经是最高的，这也强调了采取行动的需求。 Gelsenkirchen KV地区办事处负责人Klaus Rembrink强调迫切需要赢得合格的年轻人，以确保长期的医疗服务。

作为该计划的一部分，邀请医生申请完整的专家资格。参与者有机会在六个月的时间内在选定的指导实践中获得实践经验。除了实践经验外，与其他参与者的联网也处于前景。成功得出结论后，年轻的医生长期可以选择在Gelsenkirchen市区接管供应订单。

对有抱负的全科医生的资金和支持

该计划的决定性方面是为雇用年轻医生的全科医生提供的财政支持。这些人每月获得7,000欧元的资金，Gelsenkirchen市和KVWL共享。还提供了免费的研讨会优惠，以便为参与者做好日常练习和可能的练习接管的准备。该措施的重点是旧城区，Neustadt，Bulmke-Schüllen和ückendorf等季度，那里的普通从业者的平均年龄特别高。

劳工，社会事务，卫生和消费者保护的市议员安德里亚·亨兹（Andrea Henze）强调了该计划对一般医疗保健产生变化的重要性。感兴趣的年轻人和指导实践可以在KVWL网站上找到并申请。

德国一般护理的挑战

对此类计划的需求得到了德国一般护理的最新预测。根据罗伯特·博世基金会（Robert Bosch Foundation）的一项研究，到2035年，大约有11,000个家庭界面将保持空置。农村地区和联邦各州的某些城市地区，例如下萨克森州，北莱茵 - 西方 - 西弗利亚，萨克森州和巴登·沃特顿堡，尤其受到影响。在许多地区，有孩子的医疗起床风险，因为近30,000名全科医生到2035年离开了工作。

该研究还表明，年轻的医生通常不愿意填补空缺职位，因为其中许多人更喜欢员工和部分时间模型。这一发展导致了全科医生的大幅下降，并有助于医疗服务中现有的瓶颈的增加。因此，非常重要的是，诸如“练习？开始！”之类的程序非常重要。创造了激励措施，以阻止全科医生的下降，并在家庭实践中促进分支机构的吸引力。