Изхвърляне поради мизогинисти и расистки изявления!

Изхвърляне поради мизогинисти и расистки изявления!

На 6 март 2025 г. стана известно, че кандидат за комисар е освободен от отношенията на държавния служител при отмяна. Решението на полицейския щаб на Аахен се основава на значителни съмнения относно характера на жалбоподателя за полицейската служба. Това беше подкрепено от неговото дискриминационно и унизително поведение към жените и малцинствата, което е абсолютно недостатъчно в днешното общество и особено в полицейската служба.

Въпросният ищец беше забелязан от неприемливи изявления, които са както жени, и расистки. Съобщава се, че кандидатът е описал колеги с унизителни термини като "феминистки путки". Той също използва дискриминационни термини в клас, включително „лайна чужденци“ и „kanake“. Такива изявления бяха оценени от административния съд като сериозни дефекти на характера.

Съдебно потвърждение на уволнението

Решението на полицейския щаб беше потвърдено на 26 февруари 2025 г. от Административния съд. Съдът даде да се разбере, че на ищеца липсва необходимата пригодност на характера за упражняване на полицейската служба. Правилното и уважително поведение спрямо правната система и в справянето помежду си е от изключително значение за полицейските служители. Очакванията на полицаите включват деескалиране и благоразумно.

Като част от съдебното производство ищецът предложи на свидетелите да докажат своята пригодност. Тези мерки обаче се оказаха неефективни и съдиите останаха в своята оценка на дефектите на характера. Ищецът вече има възможност да кандидатства за обжалване срещу решението, което Висшият административен съд в Мюнстър ще реши.

Контекст на решението

Отхвърлянето на кандидатите за полиция поради непригодимостта на характера е важна стъпка за насърчаване на дискриминационна среда в рамките на полицията. През последните години дискусията за рисковете за дискриминация се засили в полицейските сили. Според анализ на Федералната асоциация на службата Hundführer ( bdk ), такива процеси са решаващи за осигуряване на доверие в полицията и техните целота.

Настоящата процедура подчертава необходимостта полицията да се дистанцира от дискриминационни нагласи и да се справи с важността на уважението и толерантността в редиците. Отхвърлянето на кандидата за комисар е знак, че се създават и високи стандарти при обучението на полицията.