Udskrivning på grund af misogynistiske og racistiske udsagn!

Ein Polizeikommissaranwärter in Aachen wurde entlassen wegen rassistischen und frauenfeindlichen Äußerungen. Das Gericht bestätigte die Entscheidung.
En politikommissær i Aachen blev frigivet på grund af racistiske og misogynistiske udsagn. Retten bekræftede afgørelsen. (Symbolbild/ANAG)

Udskrivning på grund af misogynistiske og racistiske udsagn!

Den 6. marts 2025 blev det kendt, at en kommissærkandidat blev løsladt fra embedsmandsforholdet ved tilbagekaldelse. Beslutningen fra Aachen -politiets hovedkvarter er baseret på betydelig tvivl om ansøgerens karakter for polititjenesten. Dette blev understøttet af dens diskriminerende og nedværdigende adfærd over for kvinder og mindretal, hvilket er absolut utilstrækkeligt i dagens samfund og især i polititjenesten.

Den pågældende sagsøger blev bemærket af uacceptable erklæringer, der er både kvinder -hostile og racistiske. Det rapporteres, at kandidaten beskrev kolleger med nedsættende udtryk som "feministiske fitter". Han brugte også diskriminerende udtryk i klassen, herunder "lort udlændinge" og "Kanake". Sådanne erklæringer blev vurderet af den administrative domstol som alvorlige karakterdefekter.

retslig bekræftelse af afskedigelse

Politiets hovedkvarter blev bekræftet den 26. februar 2025 af den administrative domstol. Retten gjorde det klart, at sagsøgeren mangler den nødvendige karakterpersoner til udøvelse af polititjenesten. Korrekt og respektfuld opførsel over for retssystemet og i at håndtere hinanden er af største betydning for politibetjente. Forventningerne fra politibetjente inkluderer DE -calering og forsigtig.

Som en del af retssagen tilbød sagsøgeren vidner at bevise sin egnethed. Imidlertid viste disse foranstaltninger sig at være ineffektive, og dommerne forblev i deres vurdering af karakterdefekterne. Sagsøgeren har nu mulighed for at ansøge om appel mod dommen, som den højere administrative domstol i Münster vil beslutte.

kontekst af beslutningen

Afskedigelsen af ​​politiets ansøgere på grund af karakteren er et vigtigt skridt til at fremme et diskriminerende miljø i politiet. I de senere år er diskussionen om forskelsbehandlinger blevet intensiveret i politistyrkerne. I henhold til en analyse af Federal Association of Service Hundführer ( bdk ), er sådanne processer afgørende for at sikre, at politiet og deres integritet.

Den aktuelle procedure understreger behovet for, at politiet distancerer sig fra diskriminerende holdninger og for at håndtere vigtigheden af ​​respekt og tolerance inden for rækkerne. Afskedigelsen af ​​kommissærkandidaten er et tegn på, at der også oprettes høje standarder i uddannelsen af ​​politiet.

Details
Quellen