Scarica dovuta a dichiarazioni misogine e razziste!

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Il 6 marzo 2025, divenne noto che un candidato commissario fu rilasciato dalla relazione del funzionario pubblico durante la revoca. La decisione del quartier generale della polizia di Aachen si basa su notevoli dubbi sul carattere del richiedente per il servizio di polizia. Ciò è stato sostenuto dal suo comportamento discriminatorio e degradante nei confronti di donne e minoranze, che è assolutamente inadeguato nella società di oggi e soprattutto nel servizio di polizia.

L'attore in questione è stato notato da dichiarazioni inaccettabili che sono entrambe donne -ostili e razziste. È stato riferito che il candidato ha descritto colleghi con termini dispregiativi come "fighe femministe". Ha anche usato termini discriminatori in classe, tra cui "Merda stranieri" e "Kanake". Tali dichiarazioni sono state valutate dal tribunale amministrativo come gravi difetti di carattere.

conferma giudiziaria del licenziamento

La decisione del quartier generale della polizia è stata confermata il 26 febbraio 2025 dal tribunale amministrativo. Il tribunale ha chiarito che l'attore non ha l'idoneità del carattere necessaria per l'esercizio del servizio di polizia. Il comportamento corretto e rispettoso nei confronti del sistema legale e nel trattare reciproco è della massima importanza per gli agenti di polizia. Le aspettative degli agenti di polizia includono de -escalation e prudenti.

Come parte del procedimento giudiziario, l'attore ha offerto testimoni per dimostrare la sua idoneità. Tuttavia, queste misure si sono rivelate inefficaci e i giudici sono rimasti nella loro valutazione dei difetti del personaggio. L'attore ora ha la possibilità di richiedere un ricorso contro la sentenza che il tribunale amministrativo superiore a Münster deciderà.

contesto della decisione

Il licenziamento dei candidati della polizia a causa dell'inadabilità al carattere è un passo importante per promuovere un ambiente discriminatorio all'interno della polizia. Negli ultimi anni, la discussione sui rischi di discriminazione si è intensificata nelle forze di polizia. Secondo un'analisi dell'Associazione federale del servizio hundführer ( bdk ), tali processi sono cruciali per la fiducia e la loro integrità.

La procedura attuale sottolinea la necessità che la polizia si allontani da atteggiamenti discriminatori e di affrontare l'importanza del rispetto e della tolleranza nei ranghi. Il licenziamento del candidato del commissario è un segno che sono stati creati anche standard elevati nella formazione della polizia.