Ontslag door vrouwenheren en racistische verklaringen!

Ontslag door vrouwenheren en racistische verklaringen!

Op 6 maart 2025 werd bekend dat een commissariskandidaat werd vrijgelaten uit de relatie tussen ambtenaar bij intrekking. De beslissing van het hoofdkantoor van de politie van Aachen is gebaseerd op aanzienlijke twijfels over het karakter van de aanvrager van de politie. Dit werd ondersteund door zijn discriminerende en vernederende gedrag jegens vrouwen en minderheden, wat absoluut onvoldoende is in de huidige samenleving en vooral in de politie.

De eiser in kwestie werd opgemerkt door onaanvaardbare uitspraken die zowel vrouwen -hostiel als racistisch zijn. Het is gemeld dat de kandidaat collega's beschreef met afwijkende termen zoals "feministische kutjes". Hij gebruikte ook discriminerende termen in de klas, waaronder "shit buitenlanders" en "kanake". Dergelijke verklaringen werden door de administratieve rechtbank beoordeeld als ernstige karakterfouten.

gerechtelijke bevestiging van ontslag

De beslissing van het hoofdkantoor van de politie werd op 26 februari 2025 bevestigd door de administratieve rechtbank. De rechtbank heeft duidelijk gemaakt dat de eiser de noodzakelijke karaktergerechtigheid mist voor de uitoefening van de politiedienst. Correct en respectvol gedrag ten opzichte van het rechtssysteem en bij het omgaan met elkaar is van het grootste belang voor politieagenten. De verwachtingen van politieagenten zijn onder meer de -escaleren en voorzichtig.

Als onderdeel van de gerechtelijke procedure bood de eiser getuigen aan zijn geschiktheid te bewijzen. Deze maatregelen bleken echter niet effectief en de rechters bleven in hun beoordeling van de karakterdefecten. De eiser heeft nu de mogelijkheid om een ​​hoger beroep in te stellen tegen het vonnis dat de hogere administratieve rechtbank in Münster zal beslissen.

context van de beslissing

Het ontslag van politie -aanvragers vanwege de ongeschiktheid van karakter is een belangrijke stap om een ​​discriminerende omgeving binnen de politie te bevorderen. In de afgelopen jaren is de discussie over discriminatierisico's bij de politie geïntensiveerd. Volgens een analyse van de Federal Association of Service Hundführer ( bdk ), zijn dergelijke processen cruciaal voor de politie en hun integriteit.

De huidige procedure onderstreept de noodzaak voor de politie om afstand te nemen van discriminerende attitudes en om het belang van respect en tolerantie binnen de gelederen aan te pakken. Het ontslag van de commissariskandidaat is een teken dat hoge normen ook worden gecreëerd in de training van de politie.