Zwolnienie z powodu mizoginistycznych i rasistowskich stwierdzeń!

Zwolnienie z powodu mizoginistycznych i rasistowskich stwierdzeń!

6 marca 2025 r. Stało się wiadomo, że kandydat komisarza został zwolniony ze stosunku urzędników państwowych podczas odwołania. Decyzja siedziby policji Aachen opiera się na znacznych wątpliwościach dotyczących charakteru wnioskodawcy w służbie policyjnej. Było to oparte na jego dyskryminujących i poniżających zachowaniach wobec kobiet i mniejszości, co jest absolutnie nieodpowiednie w dzisiejszym społeczeństwie, a zwłaszcza w służbie policyjnej.

Wspomniany powód został zauważony przez niedopuszczalne oświadczenia, które są zarówno kobietami -i rasistami. Doniesiono, że kandydat opisał kolegów o uwłaczających terminach, takich jak „feministyczne cipki”. Użył również dyskryminujących warunków w klasie, w tym „gównianych obcokrajowców” i „Kanake”. Takie oświadczenia zostały ocenione przez sąd administracyjny jako poważne wady charakteru.

Sądowe potwierdzenie zwolnienia

Decyzja kwatery głównej policji została potwierdzona 26 lutego 2025 r. Przez sąd administracyjny. Trybunał jasno stwierdził, że powódowi brakuje niezbędnej postaci do wykonania służby policyjnej. Prawidłowe i pełne szacunku zachowanie wobec systemu prawnego i radzenia sobie ze sobą ma ogromne znaczenie dla funkcjonariuszy policji. Oczekiwania funkcjonariuszy policji obejmują deselaling i rozważne.

W ramach postępowania sądowego powód zaoferował świadkami udowodnienia jego przydatności. Jednak środki te okazały się nieskuteczne, a sędziowie pozostali w ich ocenie wad postaci. Powód ma teraz możliwość ubiegania się o apelację przeciwko wyroku, który zdecyduje wyższy sąd administracyjny w Münster.

Kontekst decyzji

Zwolnienie kandydatów policyjnych z powodu nieodpowiedności charakteru jest ważnym krokiem do promowania dyskryminacyjnego środowiska w policji. W ostatnich latach dyskusja na temat ryzyka dyskryminacji zintensyfikowała się w siłach policyjnych. Zgodnie z analizą federalnego stowarzyszenia usług hundführer ( bdk ), takie procesy są niezbędne, a ich policja i ich integrity.

Obecna procedura podkreśla potrzebę, aby policja dystansowała się od postaw dyskryminacyjnych i radzenia sobie ze znaczeniem szacunku i tolerancji w szeregach. Odrzucenie kandydata komisarza jest znakiem, że wysokie standardy są również tworzone podczas szkolenia policji.