由于厌女症和种族主义陈述而导致的出院！

由于厌女症和种族主义陈述而导致的出院！

2025年3月6日，众所周知，一名专员候选人被撤销的公务员关系释放。亚肯警察总部的决定是基于对警察服务申请人特征的相当怀疑。这是其对妇女和少数民族的歧视性和有恶化的行为的基础，这在当今社会，尤其是警察局绝对不足。

有问题的原告被妇女卑鄙和种族主义者的不可接受的陈述所注意到。据报道，候选人描述了具有贬义词的同事，例如“女权主义猫”。他还使用了课堂上的歧视性术语，包括“狗屎外国人”和“卡纳克”。行政法院评估了这种陈述为严重的性格缺陷。

解雇的司法确认

行政法院在2025年2月26日确认了警察总部的决定。法院明确表示，原告缺乏对行使警察部门的必要特征。对法律制度和彼此打交道的正确和尊重的行为对于警察来说至关重要。警察的期望包括降级和审慎。

作为司法诉讼的一部分，原告提供了证人以证明其适用性。但是，这些措施被证明是无效的，法官在评估角色缺陷中仍然存在。目前，原告可以选择对穆斯特高级行政法院决定的判决申请上诉。

决定的上下文

由于性格不合适而驳回警察申请人是促进警察内部歧视环境的重要一步。近年来，关于歧视风险的讨论加剧了警察部队。根据联邦服务协会Hundführer的分析（当前的程序强调了警察必须与歧视性态度保持距离，并应对等级内的尊重和宽容的重要性。驳回专员候选人的迹象表明，在警察的培训中也创建了高标准。