Distrito de Euskirchen: Mercado de capacitación de cambios: ¡oportunidades para talentos jóvenes!

Distrito de Euskirchen: Mercado de capacitación de cambios: ¡oportunidades para talentos jóvenes!

En el distrito de Euskirchen, los desarrollos actuales en el mercado de capacitación se presentan como complejos y desafiantes. Markus Mörsch, director de Papstar en Kall, dijo recientemente que la compañía tiene dificultades para encontrar empleados adecuados. Esto también se puede ver en la gran cantidad de puntos abiertos que aún no han sido ocupados.

Ralf Holtkötter, CEO de la Agencia de Empleo Brühl, encontrada en la conferencia de prensa sobre el balance general de medio año que el número de solicitantes ha aumentado a 873. Este número excede las posiciones de capacitación existentes de 725. Holtkötter enfatiza que esto representa un aumento de 4.7 % en comparación con el año anterior e incluso 25 % comparado con 2023.

Cambios en el campo del solicitante

El aumento de los solicitantes con la calificación de entrada de la universidad de Abitur o técnicos, que ahora es casi un tercio, es particularmente sorprendente. Esto aumenta la competencia por las posiciones de entrenamiento, mientras que el número de posiciones de entrenamiento informadas en el distrito de Euskirchen ha disminuido en 25 a 725, lo que corresponde a una disminución del 3.3 %. Holtkötter señala una renuencia a las empresas, aunque las oportunidades para que los jóvenes encuentren un puesto de aprendizaje siguen siendo buenas.

Una tendencia interesante es el aumento de los solicitantes del extranjero y los refugiados que aumentaron de 36 a 74. Un total de 418 posiciones reportadas enfrentan 564 solicitantes. Mientras que 120 jóvenes ya han firmado un contrato, 73 optan por una escuela secundaria o una pasantía.

aprendizajes en el enfoque

El panorama de capacitación ofrece numerosas opciones. Por ejemplo, 51 vacantes se anuncian en el comercio minorista, seguidos por 21 en el especialista en Logística de almacén y 14 para asistentes dentales. También hay ofertas correspondientes para techadores y ferrocarriles. Richard Graf de la Cámara de Crafts Aachen informa que un tercio de las compañías no pueden llenar el aprendizaje.

La estructura demográfica del campo del solicitante también es notable: el 75 % de los aprendices son más menores de 20 años. Según las estadísticas estatales, el número de grados en el distrito de Euskirchen ha disminuido en un 0,5 %, mientras que las estructuras en el mercado de capacitación siguen siendo dinámicas.

Finalmente, Holtkötter apela a los jóvenes para que no retrasen sus decisiones para usar activamente la oferta de oportunidades. El IHK informa 126 contratos firmados, pero 11 menos que en el año anterior. Un desafío que gana importancia tanto para los posibles aprendices como para las empresas.

Se pueden encontrar más detalles y cifras actuales sobre el mercado de capacitación en el sitio web de la Oficina Estadística Federal destatis.de.