District of Euskirchen: Change Training Market - Muligheter for unge talenter!

District of Euskirchen: Change Training Market - Muligheter for unge talenter!

I distriktet Euskirchen presenterer den nåværende utviklingen på treningsmarkedet seg som sammensatt og utfordrende. Markus Mörsch, direktør for Papstar i Kall, sa nylig at selskapet har problemer med å finne passende ansatte. Dette kan også sees i det store antallet åpne steder som ennå ikke er okkupert.

Ralf Holtkötter, administrerende direktør i Brühl Employment Agency, funnet på pressekonferansen på halvårsbalansen som antallet søkere har økt til 873. Dette tallet overstiger de eksisterende treningsposisjonene på 725. Holtkötter understreker at dette representerer en økning på 4/P>

Endringer i søkerfeltet

Økningen i søkere med Abitur eller teknisk inngangskvalifikasjon, som nå er nesten en tredjedel, er spesielt påfallende. Dette øker konkurransen om treningsposisjoner, mens antall rapporterte treningsstillinger i Euskirchen -distriktet har falt med 25 til 725, noe som tilsvarer en nedgang på 3,3 %. Holtkötter bemerker en motvilje mot selskapene, selv om mulighetene for unge mennesker kan finne en lærlingstilling fremdeles er gode.

En interessant trend er økningen i søkere fra utlandet og flyktninger som steg fra 36 til 74. Totalt 418 rapporterte stillinger står overfor 564 søkere. Mens 120 unge allerede har signert en kontrakt, velger 73 en ungdomsskole eller praksisplass.

Lærlingplasser i fokuset

Treningslandskapet tilbyr mange alternativer. For eksempel annonseres 51 ledige stillinger i detaljhandel, etterfulgt av 21 i spesialisten i lagerlogistikk og 14 for tannlegeassistenter. Det er også tilsvarende tilbud for takere og jernbanere. Richard Graf fra Chamber of Crafts Aachen rapporterer at en tredjedel av selskapene ikke kan fylle læreplasser.

Den demografiske strukturen til søkerfeltet er også bemerkelsesverdig: 75 % av traineene er yngre enn 20 år. I følge statsstatistikken har antallet grader i Euskirchen -distriktet sunket med 0,5 %, mens strukturene på treningsmarkedet forblir dynamiske.

Endelig appellerer Holtkötter til unge mennesker om ikke å utsette beslutningene for å aktivt bruke mulighetene som tilbyr. IHK rapporterer 126 signerte kontrakter, men 11 mindre enn året før. En utfordring som får betydning for både potensielle praktikanter og selskaper.

Ytterligere detaljer og aktuelle tall på treningsmarkedet finner du på nettstedet til det føderale statistiske kontoret