Districtul Euskirchen: Piața de formare a schimbărilor - Oportunități pentru talentele tinere!

Districtul Euskirchen: Piața de formare a schimbărilor - Oportunități pentru talentele tinere!

În districtul Euskirchen, evoluțiile actuale pe piața de formare se prezintă ca fiind complexe și provocatoare. Markus Mörsch, directorul Papstar din Kall, a declarat recent că compania are dificultăți în a găsi angajați adecvați. Acest lucru poate fi observat și în numărul mare de pete deschise care nu au fost încă ocupate.

Ralf Holtkötter, CEO al Agenției pentru Ocuparea Forței de Ocupare Brühl, a constatat la conferința de presă din bilanțul de jumătate de an, că numărul solicitanților a crescut la 873. Acest număr depășește pozițiile de antrenament existente de 725. Holtkötter subliniază că aceasta reprezintă o creștere de 4,7 % în comparație cu anul precedent și chiar 25 % comparativ cu 2023.

Modificări în câmpul solicitant

Creșterea solicitanților cu calificarea de intrare a colegiului tehnic sau a colegiului tehnic, care este acum aproape o treime, este deosebit de izbitoare. Aceasta crește competiția pentru poziții de instruire, în timp ce numărul de poziții de instruire raportate în districtul Euskirchen a scăzut cu 25 până la 725, ceea ce corespunde unei scăderi de 3,3 %. Holtkötter notează o reticență față de companii, deși oportunitățile pentru tineri de a găsi o poziție de ucenicie sunt încă bune.

O tendință interesantă este creșterea solicitanților din străinătate și refugiații care au crescut de la 36 la 74. Un total de 418 poziții raportate se confruntă cu 564 de solicitanți. În timp ce 120 de tineri au semnat deja un contract, 73 optează pentru o școală secundară sau un stagiu.

ucenicie în focus

Peisajul de instruire oferă numeroase opțiuni. De exemplu, 51 de locuri de muncă vacante sunt publicitate în vânzare cu amănuntul, urmate de 21 în specialistul în logistica depozitului și 14 pentru asistenții stomatologi. Există, de asemenea, oferte corespunzătoare pentru acoperișuri și căi ferate. Richard Graf de la Camera Crafts Aachen relatează că o treime dintre companii nu pot completa ucenicile.

Structura demografică a câmpului solicitant este de asemenea remarcabilă: 75 % dintre cursanți sunt mai mici de 20 de ani. Conform statisticilor de stat, numărul de grade din districtul Euskirchen a scăzut cu 0,5 %, în timp ce structurile de pe piața de instruire rămân dinamice.

În cele din urmă, Holtkötter face apel la tineri să nu -și întârzie deciziile pentru a utiliza activ oferta de oportunități. IHK raportează 126 de contracte semnate, dar cu 11 mai puțin decât în ​​anul precedent. O provocare care câștigă importanță atât pentru potențiali cursanți, cât și pentru companii.

Detalii suplimentare și cifre actuale pe piața de instruire pot fi găsite pe site-ul Oficiului Statistic Federal DeTatis.de.