Euskirchen区：变革培训市场 - 年轻才能的机会！

Euskirchen区：变革培训市场 - 年轻才能的机会！

在Euskirchen地区，培训市场的当前发展表现为复杂而充满挑战。 Kall Papstar总监MarkusMörsch最近表示，该公司很难找到合适的员工。这也可以在尚未被占据的大量开放点中看到。

申请人字段的更改

Abitur或技术学院入学资格的申请人的增加，现在几乎是三分之一，特别令人惊讶。这增加了训练位置的竞争，而Euskirchen地区报告的训练位置的数量下降了25至725，这相当于下降3.3％。 Holtkötter指出了对这些公司的不愿，尽管年轻人找到学徒职位的机会仍然很好。

一个有趣的趋势是，来自国外的申请人和从36起增加到74的难民的增加。总共418个报告的职位面临564名申请人。虽然120名年轻人已经签订了合同，但有73人选择中学或实习。

焦点中的学徒制

培训景观提供了许多选择。例如，零售价为51个空缺，其次是仓库物流专家的21个，牙科助理14个。还有针对屋顶和铁路人员的相应优惠。来自Aachen商会的理查德·格拉夫（Richard Graf）报告说，三分之一的公司无法填补学徒制。

申请人领域的人口统计结构也很引人注目：75％的学员年轻20岁。根据国家统计数据，Euskirchen地区的学位数量减少了0.5％，而培训市场上的结构仍然动态。

最后，Holtkötter呼吁年轻人不要延迟自己的决定，以便积极利用机会。 IHK报告了126份合同，但比上一年少11个。这一挑战对于准培训生和公司都具有重要意义。

可以在联邦统计办公室的网站上找到培训市场上的更多详细信息和当前数字。