أزمة في منطقة هينسبرغ: يناضل الرسامون ضد الأجور المضحكة!

أزمة في منطقة هينسبرغ: يناضل الرسامون ضد الأجور المضحكة!

الوضع الاقتصادي في Heinsberg يبقى Tense. تضمن شروط الإطار السيئة باستمرار حدوث مزاج على البخار بين الشركات. أشار خريف العام الماضي بالفعل إلى مثل هذا التطور: قام 32 ٪ فقط من الشركات الحرفية بتصنيف وضعها على أنه "جيد" ، وهو انخفاض مقارنة بـ 40 ٪ في الخريف. حاليا 26 ٪ فقط من الشركات الإبلاغ عن أعمال جيدة ، والتي تمثل أدنى مستوى في المنطقة.

انخفاض عدد الطلبات والمبيعات

تُظهر الأزمة أيضًا بالأرقام: 43 ٪ من الشركات يبلغون عن انخفاض عدد الطلبات ، و 44 ٪ من انخفاض مبيعاتها. نتيجة لذلك ، قامت 36 ٪ من الشركات بإعادة استثماراتها. من المثير للقلق أيضًا أن يعتقد 48 ٪ من المجيبين أنه يتعين عليهم رفع أسعار عملائهم من أجل البقاء اقتصاديًا.

المدير العام لـ IHK Aachen ، Michael F. Bayer ، يعلق على التطورات الحالية بشعور مختلط. على الرغم من أنه يشعر بالتفاؤل السهل ، إلا أن موقع وتوقعات الشركات يظل أقل من مستوى السنوات الماضية. يبلغ 29 ٪ فقط من الشركات عن عمل جيد ، و 21 ٪ فقط متفائلون بالمستقبل. انخفضت ردود الفعل السلبية من 36 ٪ إلى 27 ٪ ، لكن التوقعات العامة تظل سلبية لسنوات.

نزاع التعريفة في تجارة الرسام والرسام

جانب آخر يؤكد عدم اليقين الاقتصادي في منطقة هينسبرغ هو النزاع الجماعي للمساومة في تجارة الرسام والرسام. يعمل حوالي 260 رسامًا ورسامًا حاليًا في 60 شركة. استهدفت IG Bau Aachen مفاوضات لأعضائها. لم يقدم أصحاب العمل سوى زيادة في الأجور بنسبة 2 ٪ ، وهو ما يتوافق مع زيادة 37 سنتًا فقط في الساعة. على النقيض من ذلك ، فإن IG BAU تدعو إلى زيادة بنسبة 8 ٪ ، أي 1.50 يورو في الساعة أكثر لمكافحة نقص العمال المهرة في هذه الصناعة.

في الجولة الثالثة من المفاوضات ، توقف الاتحاد عن المحادثات التي تؤدي الآن إلى التحكيم. يطالب Uwe Brell ، رئيس IG Bau Aachen ، وكذلك Carsten Burckhardt ، المفاوض ، بإعادة التفكير من أصحاب العمل. على الرغم من الوضع الجيد على ما يبدو ، يرى أصحاب العمل أوجه عدم اليقين الاقتصادية على أنها مبرر لفرامل الأجور. ينتقد IG BAU هذه الحجة ويحذر بشكل عاجل من عواقب عدم كفاية الأجور في سوق العمل.

يتطلب الوضع الاقتصادي في منطقة هينسبرغ على وجه السرعة تدابير لتحسين استقرار ووجهات نظر الصناعات المعنية. سيكون رد فعل الجهات الفاعلة الفردية ، وأرباب العمل والموظفين ، على التحديات الحاسمة لمستقبل المنطقة.