Crise dans le district de Heinsberg: les peintres luttent contre les augmentations de salaires ridicules!
Crise dans le district de Heinsberg: les peintres luttent contre les augmentations de salaires ridicules!
La situation économique dans heinsberg reste tendu. Des conditions de cadre constantement mauvaises assurent une humeur cuite à la vapeur parmi les entreprises. L'automne de l'année dernière a déjà indiqué un tel développement: seulement 32% des entreprises artisanales ont évalué leur situation comme «bonne», une baisse contre 40% en automne. Actuellement, seulement 26% des sociétés signalent de bonnes affaires, ce qui représente le creux de la région.
Le paysage de construction traditionnellement fort, qui souffre d'un secteur de la construction affaibli, est particulièrement affecté. Le dumping des salaires pour les appels d'offres publics est identifié comme un problème central, ce qui signifie que les entrepreneurs ne participent plus aux appels d'offres. Les procédures et les prix complexes trop bas sont décisifs pour les commandes qui sont souvent attribuées aux sous-traitants. L'auto-emploi de faux pratiqué fréquemment pratiqué se préoccupe des chambres. Le directeur de la chambre Georg Stoffels exige donc des contrôles efficaces de la loi sur le tarif.Chute du nombre de commandes et de ventes
La crise montre également dans les chiffres: 43% des sociétés déclarent une baisse du nombre de commandes, 44% des ventes en baisse des enregistrements. En conséquence, 36% des entreprises ont vissé leurs investissements. Il est également préoccupé par le fait que 48% des répondants pensent qu'ils doivent augmenter les prix de leurs clients afin de survivre économiquement.
Le directeur général de l'IHK Aachen, Michael F. Bayer, commente les développements actuels avec une sensation mitigée. Bien qu'il ressente un optimisme facile, l'emplacement et les attentes des entreprises restent en dessous du niveau des années passées. Seulement 29% des entreprises déclarent de bonnes affaires et seulement 21% sont optimistes quant à l'avenir. La rétroaction négative est passée de 36% à 27%, mais les attentes générales restent négatives pendant des années.
Dispute tarifaire dans le commerce du peintre et du peintre
Un autre aspect qui souligne l'incertitude économique dans le district de Heinsberg est le différend de négociation collective dans le commerce du peintre et du peintre. Environ 260 peintres et peintres travaillent actuellement dans 60 entreprises. Ig Bau Aachen a ciblé des négociations pour ses membres. Les employeurs n'ont offert qu'une augmentation de salaire de 2%, ce qui correspond à une augmentation de seulement 37 cents par heure. En revanche, IG BAU demande une augmentation de 8%, soit 1,50 euros de plus par heure pour lutter contre la pénurie de travailleurs qualifiés dans l'industrie.
Lors du troisième cycle de négociations, le syndicat a rompu les pourparlers, ce qui mène désormais à l'arbitrage. Uwe Brell, le président d'Ig Bau Aachen, ainsi que Carsten Burckhardt, le négociateur, exigent une repensation des employeurs. Malgré une situation apparemment bon ordre, les employeurs considèrent les incertitudes économiques comme une justification du frein salarial. L'IG Bau critique cet argument et avertit de toute urgence des conséquences des salaires inadéquats sur le marché du travail.
La situation économique du district de Heinsberg nécessite de toute urgence des mesures pour améliorer la stabilité et les perspectives des industries concernées. La façon dont les acteurs individuels, les employeurs et les employés, réagissent aux défis seront décisifs pour l'avenir de la région.
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