亨斯伯格地区的危机：画家与荒谬的工资作斗争！
亨斯伯格地区的危机：画家与荒谬的工资作斗争！
heinsberg 持续时间。持续不良的框架条件确保了公司之间的心情。去年秋天已经表明了这样的发展：只有32％的工艺企业将其处境评为“良好”，而秋季的情况下降了40％。目前，只有26％的公司报告了良好的业务，该业务代表该地区的水平。
传统上强大的建筑景观受到弱化的建筑部门的影响。公共招标的工资倾销被确定为核心问题，这意味着企业家不再参与招标。对于经常授予分包商的订单而言，复杂的程序和价格过低是决定性的。经常实践的虚假自我就业使钱伯斯引起了人们的关注。因此，商会经理Georg Stoffels要求对关税的法律有效控制。订单和销售量下降
危机还显示了数量：43％的公司报告订单数量下降，销售记录下降了44％。结果，有36％的公司将投资归还了。还担心48％的受访者认为他们必须提高客户的价格才能在经济上生存。
IHK Aachen的总经理Michael F. Bayer对当前的发展发表了不同的感觉。尽管他感到乐观，但公司的位置和期望仍然低于过去几年的水平。只有29％的公司报告良好的业务，只有21％对未来感到乐观。负反馈已从36％下降到27％，但多年来的一般预期仍然是负面的。
画家和画家贸易中的关税争议
强调亨斯伯格地区经济不确定性的另一个方面是画家和画家贸易中的集体谈判争议。目前，大约有260名画家和画家正在60家公司工作。 IG Bau Aachen的目标是为其成员进行谈判。雇主仅提供2％的工资增加，这相当于每小时仅增加37美分。相比之下，IG BAU呼吁增长8％，即每小时1.50欧元以抵抗该行业中熟练工人的短缺。
在第三轮谈判中，工会爆发了谈判，这导致了仲裁。 IG Bau Aachen主席Uwe Brell以及谈判代表的Carsten Burckhardt要求雇主重新考虑。尽管订单良好，但雇主将经济不确定性视为工资制动的理由。 IG BAU批评了这一论点，并紧急警告劳动力市场上工资不足的后果。
赫斯伯格地区的经济状况紧急采取措施，以改善有关行业的稳定和观点。雇主和雇员的个别演员如何应对挑战将对该地区的未来做出决定性。
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