Studenți din Rinul de Nord -Westphalia: peste 56% lucrează lângă studiile sale!

Studenți din Rinul de Nord -Westphalia: peste 56% lucrează lângă studiile sale!

în Hamm, aproximativ 53,2 la sută dintre studenți lucrează alături de studiile lor. Conform microcensului 2022, aceasta este o proporție remarcabilă care ilustrează importanța activităților secundare pentru studenții din acest oraș. Acest lucru este în contextul cifrelor la nivel național, deoarece 56,2 la sută dintre studenți sunt angajați în Rinul de Nord-Westfalia (NRW). Peste 481.000 de studenți cu vârste cuprinse între 18 și 26 de ani în NRW, peste 270.000 sunt angajați sub orice formă.

Diferența dintre sexele din Hamm este deosebit de izbitoare. În timp ce 55,4 la sută dintre studenți urmăresc un loc de muncă în timp, studenții sunt doar 51,2 la sută. La nivel național, proporția studenților angajați este de 58,7 la sută, în timp ce doar 53,7 la sută dintre studenți au un loc de muncă.

Rata de angajare în Rinul de Nord -Westphalia și Diferențele locale

Rata de angajare variază puternic în cadrul NRW -urilor. Districtul Borken conduce lista cu o cotă de 66,8 la sută. În schimb, regiunea orașului Aachen este de 46,9 la sută la sfârșitul acestui clasament. În Münster, un alt oraș mare, aproape doi din trei studenți sunt angajați, ceea ce consolidează evaluarea unei anumite normalități în raport cu locurile de muncă în timp de o parte în rândul studenților

Cele mai frecvente domenii profesionale pentru studenții angajați sunt diverse. Aproximativ 13,9 la sută dintre studenți lucrează în profesori și profesii de formare. Vânzările sunt urmate de o pondere de 11,0 la sută, în timp ce 9,1 la sută sunt active în industria turismului, hotelului și restaurantelor. Peste 41 la sută dintre studenții angajați sunt în muncă casual sau mini locuri de muncă, în timp ce un al treilea lucrează ca angajat.

finanțarea studiilor

mai puțin de 12 la sută dintre studenți își finanțează traiul în principal prin BAFög sau Burse. Acest lucru arată că mulți studenți se bazează pe venituri din locuri de muncă în timp pentru a le asigura traiul în timpul studiilor. Sprijinul universităților și instituțiilor regionale joacă un rol crucial.

Multe universități din NRW oferă, de asemenea, propriii brokeri de locuri de muncă pentru studenții lor. Aici studenții pot găsi oferte de muncă pe borduri negre sau pe paginile de pornire ale institutelor lor. Contactul personal poate fi de asemenea util: discuțiile cu colegii studenți care lucrează deja ca asistenți sau în poziții similare pot oferi informații valoroase.

Pentru oferte speciale de muncă, în special în comerțul de catering sau ca studenți care lucrează, studenții pot solicita sprijin din partea agenției de muncă. În plus, schimbul de locuri de muncă al Agenției Federale pentru Ocuparea Forței de Muncă permite o căutare independentă de locuri de muncă, în timp ce schimbul de locuri de muncă pentru gospodărie caută în mod special minijobs.