波恩发烧：1,000名员工需要真正的赞赏！

波恩发烧：1,000名员工需要真正的赞赏！

2025年2月4日，在北莱茵 - 韦斯特法里亚的波恩，有一个重要的集会，约有1000名公共服务员工。该演示是针对更好工作条件的警告打击的一部分。抗议的原因是在波茨坦发生的第一轮谈判中缺乏雇主的特定要约。在接下来的几周里，还有另外两轮集体谈判，工会希望。

会议是由工会代表强烈塑造的。 Komba NRW主席Sandra Van Heemskerk明确表示需要加强公共服务。 Komba当地协会波恩/莱茵 - 塞格（Rhein-Sieg）主席克里斯蒂安·德鲁特布姆（ChristianDröttboom）强调了对公平支付的需求，这必须满足当前时间的挑战。 DBB青年董事长MatthäusFandrejewski也呼吁在成功的职业培训后无限期地接管，以抵消熟练工人的短缺。

抗议的要求

在集会期间大声的中心要求包括对员工提高公共服务吸引力和减轻员工的吸引力的认真赞赏。这些要求还反映了一个相关工会之一的担忧。维尔第（Verdi）每月将薪水增加8％或至少350欧元，并为压力大的活动提高附加费。每月200欧元的培训津贴和实习费的增加，以及提出“我的时间帐户”以增加主权的“我的时间帐户”也在议程上。

公共服务中的警告罢工将在接下来的几天内提高速度。还计划在Kehl，Heilsruhe，Ostfildern，Nürtingen和Kirchheim/Teck等城市进行适当的促销活动。这些罢工运动是1月28日举行的第一轮谈判的直接结果。威尔第（Verdi）已经推迟了2月24日的第一轮谈判，这导致了当前的抗议活动。

集体谈判的详细信息

公共服务的下一个集体谈判定于2月17日至18日，以及2025年3月14日至16日。 VKA区域也计划了类似的升高和需求。工会将这些事态发展视为面对熟练工人的持续短缺的必要步骤。德国公务员协会的联邦主席乌尔里希·席伯巴赫（Ulrich Silberbach）明确警告这种缺陷为公共服务带来的危险。

因此，这种演示不仅是不满意的表达，而且是即将进行的谈判中积极发展的希望。员工的承诺表明，公共服务处的情况有多严重，以及如何迫切地挑战变化。

有关抗议活动的更多详细信息和集体谈判中的当前发展，请访问 staatsanzeiger> staatsanzeiger 。