Köln står stille: Transportfirmaer er halt på tirsdag!

Köln står stille: Transportfirmaer er halt på tirsdag!

Den 15. februar 2024 vil der være en fuld dags advarselsstrejke af Köln VerkehrsBetriebe (KVB), der er organiseret af United Service Union Verdi. Strejken begynder på tirsdag kl. 15 og slutter torsdag aften kl. 15 i løbet af denne periode vil der ikke være flere KVB -sporvognsture; Kun bussture via underleverandører er mulige. Der vil også være en fiasko på de lette jernbanelinjer 16 og 18, der drives i samarbejde med Stadtwerke Bonn.

Baggrund for strejken er den igangværende kollektive forhandling, hvor Verdi kræver en stigning i lønnen med 8 procent eller mindst 350 euro pr. Måned. Disse krav inkluderer også højere tillæg for særligt stressende aktiviteter og en stigning i lønninger for praktikanter, praktikanter og studentassistenter for 200 euro pr. Måned. Det aktuelle indhold på indgangsniveau for KVB-drivere er EUR 3.002,72 brutto pr. Måned.

detaljer om arbejdsvilkår

KVB tilbyder sine ansatte en økonomisk udvikling hvert fjerde år og tillægsgebyrer, afhængigt af tjenesten. Derudover modtager medarbejdere to særlige betalinger, en i juli og en i november. KVB tilbyder også en virksomhedspension via den supplerende pensionskasse i City of Köln og andre pensionsbestemmelser. Sociale fordele inkluderer også deltagelse i velhavende fordele i et beløb på 6,65 euro pr. Måned. Alle ansatte er klassificeret i løngruppe 5 i henhold til den kollektive aftale (TV-N) og drager fordel af et dagpleje i et Köln forældres initiativ.

De nuværende krav fra Verdi er i forbindelse med omfattende kollektive forhandlinger til den offentlige service, som er forbundet med omkring 2,3 millioner ansatte i den føderale regering og kommunerne. Disse forhandlinger blev startet i Januar 2025, og den næste runde forventes i marts 2025. Den eksisterende kollektive aftale slutter den 31. december 2024, og lønforhøjelser, og en række andre behov er centrale spørgsmål i drøftelserne. Fagforeningerne opfordrer også til introduktion af en "min-tidskonto" for at gøre det muligt for medarbejdere at fleksibilitet inden for arbejdstid.

Den økonomiske situation i kommunerne er i øjeblikket anspændt, hvilket øger kritikken af ​​fagforeningerne, der er udtrykt af Association of the Municipal Employers 'Associations (VKA). Det påpeges en historisk gæld på 160 milliarder euro, der påvirker kommunale husstande. På samme tid bliver personalets problem i offentlig tjeneste stadig mere klar. Medarbejdere rapporterer overbelastning og ledige stillinger, som understreger den presserende karakter af en løsning i forhandlingerne.