A kölni még mindig áll: a közlekedési társaságok kedden béna!

A kölni még mindig áll: a közlekedési társaságok kedden béna!

2024. február 15 -én a Köln Verkehrsbetriebe (KVB) teljes napos figyelmeztető sztrájkja lesz, amelyet az Egyesült Szolgáltatási Unió Verdi szervezett. A sztrájk kedden délután 3 órakor kezdődik, és csütörtök este 3 órakor ér véget. Ez idő alatt nem lesz több KVB villamos út; Csak az alvállalkozókon keresztüli buszutak lehetséges. A 16. és 18. könnyű vasútvonalon is meghibásodnak, amelyeket a Stadtwerke Bonnnal együttműködve működnek.

háttere a folyamatban lévő kollektív tárgyalások, amelyekben a Verdi megköveteli a fizetés növekedését 8 % -kal, vagy legalább 350 euróval havonta. Ezek a követelmények magukban foglalják a különösen stresszes tevékenységek magasabb pótlását és a gyakornokok, gyakornokok és hallgatói asszisztensek fizetésének növekedését havonta 200 euróért. A KVB járművezetők jelenlegi belépési szintű tartalma havonta 3 002,72 euró.

A munkakörülmények részletei

A KVB négyévente pénzügyi fejlesztést kínál alkalmazottainak, és a szolgáltatástól függően az időbeli pótdíjakat. Ezenkívül a munkavállalók két speciális kifizetést kapnak, egyet júliusban és egy novemberben. A KVB vállalati nyugdíjat kínál a kölni város és más nyugdíjazási rendelkezések kiegészítő nyugdíjalapján keresztül. A szociális juttatások magukban foglalják a gazdag juttatásokban való részvételt is, havonta 6,65 euró. Az összes alkalmazottat az 5. bércsoportba sorolják a kollektív megállapodás (TV-N) szerint, és egy kölni szülők kezdeményezésében részesülnek egy nappali ellátó központból.

A Verdi jelenlegi igényei a közszolgálat átfogó kollektív tárgyalásainak összefüggésében vannak, amelyek a szövetségi kormány és az önkormányzatok mintegy 2,3 millió alkalmazottjához kapcsolódnak. Ezeket a tárgyalásokat 2025 januárjában kezdték meg, és a következő forduló várhatóan 2025 márciusára várható. A meglévő kollektív megállapodás 2024. december 31 -én ér véget, és a fizetések növekedése, és a viták központi kérdései. A szakszervezetek azt is felszólítják, hogy bevezetjék a „My Time Fiók” bevezetését, hogy az alkalmazottak rugalmasságot biztosítsanak a munkaidő területén.

Az önkormányzatok pénzügyi helyzete jelenleg feszült, ami növeli a szakszervezetek kritikáját, amelyet az Önkormányzati Munkaadók Szövetsége (VKA) kifejezett. Rámutat egy 160 milliárd euró történelmi adósságra, amely az önkormányzati háztartásokat érinti. Ugyanakkor a közszolgálati személyzet problémája egyre világosabbá válik. A munkavállalók túlterhelt és üres pozíciókat jelentenek, amelyek hangsúlyozzák a megoldás sürgősségét a tárgyalások során.