Kolonia stoi nieruchomo: firmy transportowe są kiepskie we wtorek!

Kolonia stoi nieruchomo: firmy transportowe są kiepskie we wtorek!

15 lutego 2024 r. Odbędzie się pełny strajk ostrzegawczy przez Cologne Verbhrsbetriebe (KVB), który jest organizowany przez United Service Union Verdi. Strajk rozpoczyna się we wtorek o 3 nad ranem, a kończy w czwartek wieczorem o 3 nad ranem. W tym czasie nie będzie już tramwajów KVB; Możliwe są tylko wycieczki autobusowe za pośrednictwem podwykonawców. Będzie również awaria na lekkich liniach kolejowych 16 i 18, które są obsługiwane we współpracy z Stadtwerke Bonn.

Tło strajku to trwające targi zbiorowe, w których Verdi wymaga wzrostu pensji o 8 procent lub co najmniej 350 euro miesięcznie. Wymagania te obejmują również wyższe dopłaty za szczególnie stresujące działania oraz wzrost wynagrodzeń dla stażystów, stażystów i asystentów studenckich za 200 euro miesięcznie. Obecna treść podstawowa dla kierowców KVB wynosi 3 002,72 EUR na miesiąc.

Szczegóły dotyczące warunków pracy

KVB oferuje swoim pracownikom rozwój finansowy co cztery lata i dopłatę, w zależności od usługi. Ponadto pracownicy otrzymują dwie specjalne płatności, jedną w lipcu i jedną w listopadzie. KVB oferuje również emeryturę firmy za pośrednictwem dodatkowego funduszu emerytalnego miasta Kolonii i innych przepisów emerytalnych. Korzyści społeczne obejmują również udział w bogatych świadczeniach w wysokości 6,65 euro miesięcznie. Wszyscy pracownicy są sklasyfikowani w grupie płac 5 zgodnie z umową zbiorową (TV-N) i korzystają z dziennego ośrodka w inicjatywie rodziców w Kolonii.

Obecne wymagania VERDI są w kontekście kompleksowych rokowań zbiorowych dla służby publicznej, które są związane z około 2,3 milionami pracowników w rządzie federalnym i gminach. Negocjacje te rozpoczęły się w styczniu 2025 r., A następną rundę oczekuje się w marcu 2025 r.. Istniejące porozumienie zbiorowe kończy się 31 grudnia 2024 r., A podwyżki wynagrodzeń, a wiele innych potrzeb są głównymi problemami w dyskusjach. Związki wymagają również wprowadzenia „konta mojego czasu”, aby umożliwić pracownikom elastyczność w dziedzinie czasu pracy.

Sytuacja finansowa gmin jest obecnie napięta, co zwiększa krytykę związków wyrażonych przez stowarzyszenie stowarzyszeń pracodawców miejskich (VKA). Wskazuje na historyczny dług 160 miliardów euro, który dotyka gospodarstw domowych miejskich. Jednocześnie problem personelu w służbie publicznej staje się coraz bardziej jasny. Pracownicy zgłaszają przeciążenie i wolne stanowiska, co podkreśla pilność rozwiązania w negocjacjach.