Kolínsky stojí v pokoji: Dopravné spoločnosti sú v utorok chromé!

Warnstreik der Kölner Verkehrsbetriebe am 15. Februar 2024: Verdi fordert bessere Löhne und Arbeitsbedingungen für Mitarbeitende.
Výstražná štrajk kolínskych dopravných spoločností 15. februára 2024: Verdi vyžaduje pre zamestnancov lepšie mzdy a pracovné podmienky. (Symbolbild/ANAG)

Kolínsky stojí v pokoji: Dopravné spoločnosti sú v utorok chromé!

15. februára 2024 dôjde k výstražnému štrajku v Kolínovaní Verkehrsbetriebe (KVB), ktorý organizuje United Service Union Verdi. Štrajk sa začína v utorok o 3:00 a končí vo štvrtok v noci o 3:00 počas tejto doby, už sa nebudú viac výlety KVB električky; Sú možné iba výlety autobusov prostredníctvom subdodávateľov. Na ľahkých železničných tratiach 16 a 18, ktoré sa prevádzkujú v spolupráci so Stadtwerke Bonn, sa uskutoční aj zlyhanie.

Pozadie štrajku je pokračujúce kolektívne vyjednávanie, v ktorom Verdi vyžaduje zvýšenie platu o 8 percent alebo najmenej 350 EUR mesačne. Medzi tieto požiadavky patrí aj vyššie príplatky pre zvlášť stresujúce činnosti a zvýšenie platov pre stážistov, stážistov a asistentov študentov za 200 eur mesačne. Aktuálny obsah vstupnej úrovne pre ovládače KVB je hrubý 3,002,72 EUR mesačne.

Podrobnosti o pracovných podmienkach

KVB ponúka svojim zamestnancom finančný rozvoj každé štyri roky a časové príplatky v závislosti od služby. Zamestnanci navyše dostávajú dve špeciálne platby, jednu v júli a jednu v novembri. KVB tiež ponúka dôchodok spoločnosti prostredníctvom doplnkového dôchodkového fondu mesta Kolín nad Rýnom a ďalšie ustanovenia o odchode do dôchodku. Medzi sociálne výhody patrí aj účasť na bohatých výhodách vo výške 6,65 EUR mesačne. Všetci zamestnanci sú klasifikovaní v mzdovej skupine 5 podľa kolektívnej zmluvy (TV-N) a majú úžitok z centra dennej starostlivosti v iniciatíve rodičov kolínskych rodičov.

Súčasné požiadavky Verdi sú v kontexte komplexného kolektívneho vyjednávania pre verejnú službu, ktoré sú spojené s približne 2,3 miliónmi zamestnancov vo federálnej vláde a obciach. Tieto rokovania sa začali v januári 2025 a ďalšie kolo sa očakáva v marci 2025. Existujúca kolektívna zmluva sa končí 31. decembra 2024 a zvýšenie platov a rôzne ďalšie potreby sú ústrednými otázkami v diskusiách. Odbory tiež požadujú zavedenie „môjho účtu“, ktoré umožňujú zamestnancom flexibilitu v oblasti pracovného času.

Finančná situácia obcí je v súčasnosti napätá, čo zvyšuje kritiku odborov vyjadrených združením Mestských združení zamestnávateľov (VKA). Zdôrazňuje sa na historický dlh vo výške 160 miliárd eur, ktorý ovplyvňuje mestské domácnosti. Zároveň je čoraz jasnejší problém personálu vo verejnej službe. Zamestnanci hlásia preťaženie a neobsadené pozície, ktoré zdôrazňujú naliehavosť riešenia pri rokovaniach.

Details
Quellen