Strike des transports publics le 11 mars: Ver.Di se bat pour de meilleurs salaires!

Le 11 mars 2025, les transports publics frappent dans le district de Rhein-Sieg menacent. Ver.Di se bat pour des salaires plus élevés et de meilleures conditions de travail.
Le 11 mars 2025, les transports publics frappent dans le district de Rhein-Sieg menacent. Ver.Di se bat pour des salaires plus élevés et de meilleures conditions de travail. (Symbolbild/ANAG)

Strike des transports publics le 11 mars: Ver.Di se bat pour de meilleurs salaires!

Le 11 mars 2025, le United Service Union (Ver.Di) annonce des frappes liées à la société complète dans les transports publics locaux (transports publics). Cette décision fait suite aux négociations de négociation collective infructueuses, qui ont eu lieu le 18 février 2025 à Potsdam, et est destinée à définir un signe clair de meilleur paiement et de conditions de travail attrayantes dans la fonction publique. Ver.di commémore également le grand nombre d'employés touchés par les conflits actuels et appelle à la participation aux grèves.

Les entreprises touchées comprennent Cologne Verkehrsbetriebe (KVB), Stadtwerke Bonn Bus et Bahn et le Rhein-Sieg-Verkehrsgesellschaft (RSVG). Betül Dietz, la porte-parole de la confiance ver.di à KVB, commente avec colère le manque de signaux du côté de l'employeur, tandis que Frank Michael Munkler, secrétaire de l'Union, fournit la perspective de frappes élargies. Le syndicat demande une amélioration des conditions de travail, en particulier compte tenu du manque actuel de personnel.

exigences de ver.di

Dans le cadre du rond tarifaire actuel, Ver.Di prévoit une augmentation de salaire de 8% ou au moins 350 euros de plus par mois. De plus, les suppléments pour les activités stressants doivent être augmentés, ce qui augmente les allocations de formation de 200 euros par mois et a accordé trois jours gratuits supplémentaires. Un "compte temporel" innovant devrait permettre aux employés d'avoir plus de souveraineté de temps. Ces demandes visent à accroître l'attractivité des emplois dans la fonction publique et à réduire la charge de travail des employés.

Les employés réagissent de la même manière dans différents domaines du secteur public. Des dizaines de milliers de personnes de soins infirmiers, de garderies, d'élimination des déchets, de travail social, de transports locaux, d'autorités locales et d'autorités fédérales ont déjà démissionné. Environ 45 000 employés ont récemment participé aux grèves, y compris une manifestation avec environ 2 000 participants au Cologne Neumarkt.

De développements supplémentaires et négociations futures

Le prochain et troisième cycle de négociations dans ce conflit tarifaire se déroulera à nouveau à Potsdam du 14 au 16 mars 2025. Ces négociations font partie d'un processus complet qui affecte plus de 2,5 millions d'employés dans la fonction publique de la Federal and Municipalities, dont l'accord collectif précédent se termine le 31 décembre 2024. IG BAU et la DBB Cuffrant Association et Union tarifaire.

En outre, diverses frappes régionales et grèves d'avertissement dans toute l'Allemagne rendent compte de l'insatisfaction croissante des employés. Un incident qui contient également la situation actuelle s'est produite le 13 février 2025, lorsqu'un véhicule a couru dans un train de grève à Munich, qui a blessé au moins 28 personnes. Il a été décrit comme une "attaque présumée" par le Premier ministre de Bavière Markus Söder.

Les syndicats espèrent augmenter la pression sur les employeurs grâce aux mesures de grève et à leurs demandes et, en fin de compte, d'obtenir un résultat amélioré dans la négociation collective. Les frappes continues et les négociations à venir continuent d'être poursuivies et sont soigneusement poursuivies.

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