Openbaar vervoer staking op 11 maart: Ver.di vecht voor betere lonen!

Op 11 maart 2025 bedreigt het openbaar vervoer in het district Rhein-Sieg district. Ver.di vecht voor hogere lonen en betere werkomstandigheden.
Op 11 maart 2025 bedreigt het openbaar vervoer in het district Rhein-Sieg district. Ver.di vecht voor hogere lonen en betere werkomstandigheden. (Symbolbild/ANAG)

Openbaar vervoer staking op 11 maart: Ver.di vecht voor betere lonen!

Op 11 maart 2025 kondigt de United Service Union (Ver.di) een uitgebreide bedrijfsgerelateerde stakingen aan in lokaal openbaar vervoer (openbaar vervoer). Deze beslissing volgt op de mislukte onderhandelingen over collectieve onderhandelingsonderhandelingen, die plaatsvonden op 18 februari 2025 in Potsdam, en is bedoeld om een ​​duidelijk teken van betere betaling en aantrekkelijke werkomstandigheden in de openbare dienst te bepalen. Ver.di herdenkt ook het grote aantal werknemers dat getroffen is door de huidige conflicten en roept op tot deelname aan de stakingen.

De getroffen bedrijven zijn onder meer Keulen VerkrsBetriebe (KVB), Stadtwerke Bonn-bus en Bahn en de Rhein-Sieg-Everkehrsgesellschaft (RSVG). Betül Dietz, de woordvoerster van het Ver.Di -vertrouwen bij KVB, becommentarieert boos het gebrek aan signalen van de werkgeverzijde, terwijl Frank Michael Munkler, secretaris van de Unie, het vooruitzicht biedt op uitgebreide stakingen. De vakbond dringt aan op een verbetering van de werkomstandigheden, vooral met het oog op het huidige gebrek aan personeel.

eisen van ver.di

Als onderdeel van de huidige tariefronde roept Ver.Di op tot een loonstijging van 8 % of ten minste 350 euro meer per maand. Bovendien moeten de toeslagen voor stressvolle activiteiten worden verhoogd, wat de trainingstoeslagen met 200 euro per maand verhoogt en drie extra vrije dagen verleend. Een innovatief "mijn tijdaccount" zou werknemers in staat moeten stellen meer tijd soevereiniteit te hebben. Deze eisen zijn bedoeld om de aantrekkelijkheid van banen in de openbare dienstverlening te vergroten en de werklast van werknemers te verminderen.

De werknemers reageren op dezelfde manier in verschillende delen van de publieke sector. Tienduizenden mensen van verpleegkunde, kinderdagverblijven, afvalverwijdering, sociaal werk, lokaal transport, lokale autoriteiten en federale autoriteiten hebben al ontslag genomen. Ongeveer 45.000 werknemers namen onlangs deel aan de stakingen, waaronder een demonstratie met ongeveer 2.000 deelnemers aan de Keulen Neumarkt.

Verdere ontwikkelingen en toekomstige onderhandelingen

De volgende en derde ronde van onderhandelingen in dit tariefconflict zal opnieuw plaatsvinden in Potsdam van 14 tot 16 maart 2025. Deze onderhandelingen maken deel uit van een uitgebreid proces dat meer dan 2,5 miljoen werknemers treft in de openbare dienst van de federale en gemeenten, de eerdere collectieve overeenkomst waarvan de vorige collectieve overeenkomst op 31 december 2024. BAU en de DBB Civil Servant Association and Tariff Union.

Bovendien rapporteren verschillende regionale stakingen en waarschuwingsaanvallen in heel Duitsland over de groeiende ontevredenheid bij werknemers. Een incident dat ook de huidige situatie bevat, vond plaats op 13 februari 2025, toen een voertuig in een stakingstrein in München racete, die ten minste 28 mensen verwondde. Hij werd beschreven als een "vermeende aanval" door Bavaria's premier Markus Söder.

De vakbonden hopen de druk op werkgevers te vergroten door de stakingsmaatregelen en hun eisen en uiteindelijk om een ​​verbeterd resultaat te krijgen in de collectieve onderhandeling. De voortdurende stakingen en de komende onderhandelingen worden nog steeds nagestreefd en worden zorgvuldig nagestreefd.

Details
Quellen