Arbejdsmarked under pres: Forøgelse af arbejdsløshed i Borken og Coesfeld

Arbejdsmarked under pres: Forøgelse af arbejdsløshed i Borken og Coesfeld

På en årlig pressekonference i Ahaus rapporterede Rolf Heiber, administrerende direktør for Employment Agency Coesfeld, om den aktuelle arbejdsmarkedssituation i Borken og Coesfeld -distrikterne. De seneste data viser, at arbejdsløsheden er steget i distriktet, mens antallet af ansatte, der er underlagt social sikring, har nået et rekordniveau. I 2024 blev omkring 235.000 ansatte underlagt sociale sikringsbidrag registreret i de to cirkler, hvilket ikke er en betydelig ændring sammenlignet med året før. Især bemærkelsesværdig er stigningen i kvinder og udenlandske ansatte, men mangel på unge fra aldersgruppen under 25 år, og middelaldergrupperne observeres.

Tallene viser detaljeret, at antallet af ansatte, der er underlagt sociale sikringsbidrag, er 158.957 i District of Borken, hvilket svarer til et fald på 0,3 procent. I modsætning hertil har Coesfeld -distriktet en stigning på 0,7 procent til 76.024 ansatte underlagt sociale sikringsbidrag. Arbejdsløsheden i hele agenturets distrikt steg til 4,4 procent sammenlignet med 4,0 procent i det foregående år. Cirka 15.400 mennesker er i øjeblikket registreret som arbejdsløse, hvilket svarer til en stigning på 12,8 procent siden det foregående år. I District of Borken er 10.392 arbejdsløse registreret, hvilket svarer til en stigning på 11,2 procent, mens antallet af arbejdsløse i Coesfeld -distriktet er steget til 5.053 (plus 16,1 procent).

Forskellige udviklinger i cirklerne

Arbejdsmarkedssituationen i Borken og Coesfeld viser forskellige dynamik. Antallet af åbne positioner var omkring 8.000 i 2024, hvilket svarer til et fald på 8,3 procent sammenlignet med 2023. Et vigtigt punkt er den høje andel af de arbejdsløse, der er placeret på et hjælperniveau - ca. 44 procent. På samme tid er 62 procent af de rapporterede organer på udkig efter specialister, hvilket indikerer et kløft mellem udbud og efterspørgsel på arbejdsmarkedet.

HURDLES OG UDVALGELSER

På trods af de positive tilgange er der udfordringer i integrationen af flygtninge på arbejdsmarkedet. Rolf Heiber understreger de bureaukratiske forhindringer og de nødvendige sprogkurser, der gør det vanskeligt at deltage i ukrainere. Han appellerer derfor til en hurtigere procedure inden for integrationsfinansiering og forbedret sprogstøtte for at imødekomme arbejdsmarkedets behov og for at give flygtninge muligheden for at opbygge et nyt liv.

Et syn på 2025 viser, at der stadig er job på trods af de eksisterende udfordringer. Forbedring og justeringer af trænings- og integrationssystemet kan være vigtige trin for at stabilisere og optimere arbejdsmarkedssituationen i regionen.