Tööturg surve all: Borkeni ja Coesfeldi töötuse suurenemine

Tööturg surve all: Borkeni ja Coesfeldi töötuse suurenemine

Ahausis toimunud iga -aastasel pressikonverentsil teatas tööhõiveagentuuri Coesfeldi tegevdirektor Rolf Heiber Borkeni ja Coesfeldi linnaosade praegusest tööturu olukorrast. Viimased andmed näitavad, et töötus on ringkonnas suurenenud, samal ajal kui sotsiaalkindlustuse all olevate töötajate arv on jõudnud rekordilise tasemeni. Aastal 2024 registreeriti kahes ringis umbes 235 000 töötajat sotsiaalkindlustusmaksetega, mis pole eelmise aastaga võrreldes oluline muutus. Eriti tähelepanuväärne on naiste ja välismaiste töötajate kasv, kuid alla 25 -aastastest vanuserühmast pärit noorte ja keskmise vanuse rühmade puudumine.

Arvud näitavad üksikasjalikult, et sotsiaalkindlustuse sissemaksetega töötajate arv on Borkeni ringkonnas 158 957, mis vastab 0,3 protsendi langusele. Seevastu Coesfeldi rajooni suurenemine on 0,7 protsenti, kuni 76 024 töötajat, kelle suhtes sotsiaalkindlustusmakse on seotud. Kogu agentuuri ringkonna töötuse määr tõusis 4,4 protsendini, võrreldes eelmise aasta 4,0 protsendini. Praegu on töötuna registreeritud umbes 15 400 inimest, mis vastab eelmise aastaga 12,8 protsenti. Borkeni ringkonnas on registreeritud 10 392 töötut, mis vastab 11,2 protsenti, samas kui Coesfeldi ringkonnas on töötute arv tõusnud 5 053 -ni (pluss 16,1 protsenti).

ringide erinevad arengud

Borkeni ja Coesfeldi tööturu olukord näitab erinevat dünaamikat. Avatud positsioonide arv oli 2024. aastal umbes 8000, mis vastab 2023. aastaga võrreldes 8,3 protsenti langusele. Oluline punkt on töötute suur osakaal, mis asub abistaja tasemel - umbes 44 protsenti. Samal ajal otsib 62 protsenti teatatud organitest spetsialiste, mis näitab lõhet pakkumise ja nõudluse vahel tööturul.

tõkked ja väljakutsed

Vaatamata positiivsetele lähenemisviisidele on põgenike integreerimisel tööturul väljakutseid. Rolf Heiber rõhutab bürokraatlikke tõkkeid ja vajalikke keelekursusi, mis muudavad ukrainlaste käimise keeruliseks. Seetõttu pöördub ta kiiremale protseduurile integreerimise rahastamises ja paremaks keeletoetuseks, et rahuldada tööturu vajadusi ja anda pagulastele võimalus uut elu ehitada.

2025. aasta väljavaade näitab, et vaatamata olemasolevatele väljakutsetele on veel töökohti. Koolitus- ja integreerimissüsteemi täiustamine ja kohandamine võivad olla olulised sammud piirkonna tööturu olukorra stabiliseerimiseks ja optimeerimiseks.