Paineen työmarkkinat: Työttömyyden lisääntyminen Borkenissa ja Coesfeldissä

Paineen työmarkkinat: Työttömyyden lisääntyminen Borkenissa ja Coesfeldissä

Ahausissa pidetyssä vuosittaisessa lehdistötilaisuudessa Roolf Heiber, työllisyysviraston toimitusjohtaja Coesfeldin toimitusjohtaja, kertoi Borkenin ja Coesfeldin piirien nykyisestä työmarkkinatilanteesta. Viimeisimmät tiedot osoittavat, että työttömyys on lisääntynyt alueella, kun taas sosiaaliturvan työntekijöiden määrä on saavuttanut tietueen. Vuonna 2024 kahdessa piireissä kirjattiin noin 235 000 työntekijää, jotka olivat sosiaaliturvamaksuja, mikä ei ole merkittävä muutos edelliseen vuoteen verrattuna. Erityisen huomionarvoista on naisten ja ulkomaisten työntekijöiden lisääntyminen, mutta alle 25 -vuotiaiden ikäryhmän nuorten puute havaitaan.

Luvut osoittavat yksityiskohtaisesti, että sosiaaliturvamaksujen alaisia työntekijöiden lukumäärä on 158 957 Borkenin alueella, mikä vastaa 0,3 prosenttia. Sitä vastoin Coesfeldin piirin kasvu on 0,7 prosenttia 76 024 työntekijään sosiaaliturvaosuuksilla. Koko virastoalueen työttömyysaste nousi 4,4 prosenttiin verrattuna edellisen vuoden 4,0 prosenttiin. Noin 15 400 ihmistä on tällä hetkellä rekisteröity työttömäksi, mikä vastaa 12,8 prosenttia edellisen vuoden jälkeen. Borkenin alueella rekisteröidään 10 392 työttömää, mikä vastaa 11,2 prosenttia, kun taas Coesfeldin alueella työttömien määrä on noussut 5 053: een (plus 16,1 prosenttia).

erilaiset kehitysympäristöt ympyröissä

Borkenin ja Coesfeldin työmarkkinatilanne osoittaa erilaista dynamiikkaa. Avoin asemien lukumäärä oli noin 8000 vuonna 2024, mikä vastaa 8,3 prosenttia laskua verrattuna vuoteen 2023. Tärkeä kohta on työttömien suuri osuus, joka sijaitsee auttajatasolla - noin 44 prosenttia. Samanaikaisesti 62 prosenttia ilmoitetuista elimistä etsii asiantuntijoita, mikä osoittaa tarjonnan ja kysynnän välisen kuilun työmarkkinoilla.

esteet ja haasteet

Positiivisista lähestymistavoista huolimatta pakolaisten integroinnissa on haasteita työmarkkinoille. Rolf Heiber korostaa byrokraattisia esteitä ja tarvittavia kielikursseja, jotka vaikeuttavat ukrainalaisten osallistumista. Siksi hän vetoaa nopeampaan menettelyyn integraatiorahoituksessa ja parannetussa kielen tuessa työmarkkinoiden tarpeiden tyydyttämiseksi ja pakolaisille mahdollisuuden rakentaa uusi elämä.

Vuoden 2025 näkymät osoittavat, että työpaikkoja on edelleen olemassa olevista haasteista. Koulutus- ja integrointijärjestelmän parantaminen ja mukauttaminen voivat olla välttämättömiä toimia alueen työmarkkinatilanteen vakauttamiseksi ja optimoimiseksi.