Munkaügyi piac nyomás alatt: A munkanélküliség növekedése Borkenben és Coesfeldben

Munkaügyi piac nyomás alatt: A munkanélküliség növekedése Borkenben és Coesfeldben

Egy éves Ahaus -i sajtótájékoztatón Rolf Heiber, a Coesfeld foglalkoztatási ügynökség ügyvezető igazgatója beszámolt a Borken és a Coesfeld kerületek jelenlegi munkaerő -piaci helyzetéről. A legfrissebb adatok azt mutatják, hogy a munkanélküliség növekedett a kerületben, míg a társadalombiztosítás alá tartozó alkalmazottak száma rekordszintet ért el. 2024 -ben a két körben körülbelül 235 000 alkalmazottat regisztráltak a társadalombiztosítási hozzájárulásnak, ami nem jelent jelentős változás az előző évhez képest. Különösen figyelemre méltó a nők és a külföldi alkalmazottak növekedése, de a 25 év alatti és a középkorú korosztályú fiatalok hiánya megfigyelhető.

A számadatok részletesen megmutatják, hogy a társadalombiztosítási hozzájárulások hatály alá tartozó alkalmazottak száma Borken kerületében 158 957, ami 0,3 százalékos csökkenésnek felel meg. Ezzel szemben a Coesfeld kerület 0,7 százalékkal, 76 024 alkalmazottra, a társadalombiztosítási hozzájárulások hatására. Az egész ügynökségi körzetben a munkanélküliségi ráta 4,4 százalékra emelkedett, szemben az előző év 4,0 százalékával. Jelenleg mintegy 15 400 embert regisztráltak munkanélküliekként, ami az előző év óta 12,8 százalékos növekedésének felel meg. A Borken kerületében 10 392 munkanélküli nyilvántartásba vett, ami 11,2 százalékos növekedésének felel meg, míg a Coesfeld kerületben a munkanélküliek száma 5 053 -ra (plusz 16,1 százalékra) nőtt.

A körök különböző fejleményei

A munkaerő -piaci helyzet Borkenben és Coesfeldben eltérő dinamikát mutat. A nyitott pozíciók száma 2024 -ben körülbelül 8000 volt, ami 8,3 százalékos csökkenésnek felel meg a 2023 -hoz képest. Fontos pont a munkanélküliek magas aránya, amely segítő szinten található - körülbelül 44 %. Ugyanakkor a bejelentett testületek 62 % -a keres szakembereket, ami jelzi a szakadékot a kereslet és a munkaerőpiacon.

akadályok és kihívások

A pozitív megközelítések ellenére kihívások merülnek fel a menekültek munkaerőpiacon történő integrációjában. Rolf Heiber hangsúlyozza a bürokratikus akadályokat és a szükséges nyelvtanfolyamokat, amelyek megnehezítik az ukránok részvételét. Ezért fellebbezi az integrációs finanszírozás és a jobb nyelvi támogatás gyorsabb eljárását, hogy megfeleljen a munkaerőpiac igényeinek, és lehetőséget adjon a menekülteknek az új élet felépítésére.

A 2025 -ös kilátások azt mutatják, hogy a meglévő kihívások ellenére is vannak munkahelyek. A képzési és integrációs rendszer javítása és kiigazítása alapvető lépések lehetnek a régió munkaerő -piaci helyzetének stabilizálására és optimalizálására.