Mercato del lavoro sotto pressione: aumento della disoccupazione a Borken e Coesfeld

Mercato del lavoro sotto pressione: aumento della disoccupazione a Borken e Coesfeld

In una conferenza stampa annuale ad Ahaus, Rolf Heiber, amministratore delegato dell'agenzia di lavoro Coesfeld, ha riferito sull'attuale situazione del mercato del lavoro nei distretti di Borken e Coesfeld. Gli ultimi dati mostrano che la disoccupazione è aumentata nel distretto, mentre il numero di dipendenti soggetti alla sicurezza sociale ha raggiunto un livello record. Nel 2024, circa 235.000 dipendenti soggetti ai contributi della sicurezza sociale sono stati registrati nei due circoli, il che non è un cambiamento significativo rispetto all'anno precedente. Particolarmente degno di nota è l'aumento delle donne e dei dipendenti stranieri, ma si osserva una mancanza di giovani dalla fascia di età di età inferiore ai 25 anni e si osserva la fascia di mezza età.

Le cifre mostrano in dettaglio che il numero di dipendenti soggetti ai contributi della sicurezza sociale è di 158.957 nel distretto di Borken, che corrisponde a una diminuzione dello 0,3 per cento. Al contrario, il distretto di Coesfeld ha un aumento dello 0,7 per cento a 76.024 dipendenti soggetti a contributi di sicurezza sociale. Il tasso di disoccupazione in tutto il distretto di agenzia è salito al 4,4 per cento rispetto al 4,0 per cento dell'anno precedente. Circa 15.400 persone sono attualmente registrate come disoccupate, il che corrisponde ad un aumento del 12,8 per cento dall'anno precedente. Nel distretto di Borken, sono registrati 10.392 disoccupati, il che corrisponde ad un aumento dell'11,2 per cento, mentre nel distretto di Coesfeld, il numero di disoccupati è salito a 5.053 (più 16,1 per cento).

diversi sviluppi nei cerchi

La situazione del mercato del lavoro a Borken e Coesfeld mostra diverse dinamiche. Il numero di posizioni aperte era di circa 8.000 nel 2024, il che corrisponde a un calo dell'8,3 per cento rispetto al 2023. Un punto importante è l'elevata percentuale dei disoccupati, che si trova a livello di aiutante - circa il 44 percento. Allo stesso tempo, il 62 percento dei corpi segnalati è alla ricerca di specialisti, il che indica un divario tra domanda e offerta nel mercato del lavoro.

ostacoli e sfide

Nonostante gli approcci positivi, ci sono sfide nell'integrazione dei rifugiati nel mercato del lavoro. Rolf Heiber sottolinea gli ostacoli burocratici e i corsi di lingua necessari che rendono difficile frequentare gli ucraini. Pertanto fa appello a una procedura più rapida nel finanziamento dell'integrazione e un miglioramento del supporto linguistico al fine di soddisfare le esigenze del mercato del lavoro e offrire ai rifugiati l'opportunità di costruire una nuova vita.

Una prospettiva del 2025 mostra che ci sono ancora posti di lavoro nonostante le sfide esistenti. Il miglioramento e gli aggiustamenti al sistema di formazione e integrazione potrebbero essere passaggi essenziali per stabilizzare e ottimizzare la situazione del mercato del lavoro nella regione.