Arbeidsmarkt onder druk: toename van de werkloosheid in Borken en Coesfeld

Arbeidsmarkt onder druk: toename van de werkloosheid in Borken en Coesfeld

Tijdens een jaarlijkse persconferentie in Ahaus rapporteerde Rolf Heiber, directeur van het arbeidsbureau Coesfeld, over de huidige arbeidsmarktsituatie in de districten Borken en Coesfeld. Uit de laatste gegevens blijkt dat de werkloosheid in het district is toegenomen, terwijl het aantal werknemers dat onder de sociale zekerheid onderhevig is, een recordniveau heeft bereikt. In 2024 werden ongeveer 235.000 werknemers onderworpen aan bijdragen voor sociale zekerheid opgenomen in de twee cirkels, wat geen belangrijke verandering is in vergelijking met het voorgaande jaar. Vooral opmerkelijk is de toename van vrouwen en buitenlandse werknemers, maar een gebrek aan jongeren uit de leeftijdsgroep jonger dan 25 jaar en de middelbare leeftijdsgroepen wordt waargenomen.

De cijfers laten in detail zien dat het aantal werknemers dat onderhevig is aan bijdragen van sociale zekerheid 158.957 is in het district Borken, dat overeenkomt met een afname van 0,3 procent. Het district Coesfeld heeft daarentegen een toename van 0,7 procent tot 76.024 werknemers die onderhevig zijn aan bijdragen van sociale zekerheid. Het werkloosheidspercentage in het hele bureau district steeg tot 4,4 procent vergeleken met 4,0 procent in het voorgaande jaar. Ongeveer 15.400 mensen zijn momenteel geregistreerd als werkloos, wat overeenkomt met een toename van 12,8 procent sinds het voorgaande jaar. In het district Borken zijn 10.392 werklozen geregistreerd, wat overeenkomt met een toename van 11,2 procent, terwijl het aantal werklozen in het district Coesfeld is gestegen tot 5.053 (plus 16,1 procent).

Verschillende ontwikkelingen in de cirkels

De situatie van de arbeidsmarkt in Borken en Coesfeld vertoont verschillende dynamiek. Het aantal open posities was ongeveer 8.000 in 2024, wat overeenkomt met een daling van 8,3 procent vergeleken met 2023. Een belangrijk punt is het hoge aandeel van de werklozen, dat zich op een helperniveau bevindt - ongeveer 44 procent. Tegelijkertijd is 62 procent van de gerapporteerde lichamen op zoek naar specialisten, wat duidt op een kloof tussen vraag en aanbod op de arbeidsmarkt.

hindernissen en uitdagingen

Ondanks de positieve benaderingen zijn er uitdagingen in de integratie van vluchtelingen op de arbeidsmarkt. Rolf Heiber benadrukt de bureaucratische hindernissen en de nodige taalcursussen die het moeilijk maken om de Oekraïners bij te wonen. Hij doet daarom een beroep op een snellere procedure in integratiefinanciering en verbeterde taalondersteuning om te voldoen aan de behoeften van de arbeidsmarkt en om vluchtelingen de mogelijkheid te geven om een nieuw leven op te bouwen.

Een vooruitzichten op 2025 laat zien dat er nog steeds banen zijn ondanks de bestaande uitdagingen. Verbetering en aanpassingen aan het trainings- en integratiesysteem kunnen essentiële stappen zijn om de situatie van de arbeidsmarkt in de regio te stabiliseren en te optimaliseren.