Rynek pracy pod presją: Wzrost bezrobocia w Borken i Coesfeld
Rynek pracy pod presją: Wzrost bezrobocia w Borken i Coesfeld
Na dorocznej konferencji prasowej w Ahaus, Rolf Heiber, dyrektor zarządzający agencji zatrudnienia Coesfeld, poinformował o obecnej sytuacji na rynku pracy w dzielnicach Borken i Coesfeld. Najnowsze dane pokazują, że bezrobocie wzrosło w dzielnicy, podczas gdy liczba pracowników podlegających ubezpieczeniu społecznego osiągnęła rekordowy poziom. W 2024 r. W dwóch kręgach odnotowano około 235 000 pracowników podlegających wkładom w ubezpieczenie społeczne, co nie jest znaczącą zmianą w porównaniu z rokiem poprzednim. Szczególnie godne uwagi jest wzrost liczby kobiet i zagranicznych pracowników, ale brak młodych ludzi z grupy wiekowej poniżej 25 roku życia i grupy średnich wiekowych.
Liczby pokazują szczegółowo, że liczba pracowników podlegających wkładom ubezpieczenia społecznego wynosi 158 957 w dystrykcie Borken, co odpowiada spadkowi o 0,3 procent. Natomiast okręg Coesfeld ma wzrost o 0,7 procent do 76 024 pracowników podlegających składkom na ubezpieczenie społeczne. Stopa bezrobocia w całej dzielnicy agencji wzrosła do 4,4 procent w porównaniu do 4,0 procent w poprzednim roku. Około 15 400 osób jest obecnie zarejestrowanych jako bezrobotne, co odpowiada wzrostowi o 12,8 procent od poprzedniego roku. W dystrykcie Borken zarejestrowanych jest 10 392 bezrobotnych, co odpowiada wzrostowi o 11,2 procent, podczas gdy w okręgu Coesfeld liczba bezrobotnych wzrosła do 5 053 (plus 16,1 procent).
Różne osiągnięcia w kręgach
Sytuacja na rynku pracy w Borken i Coesfeld wykazuje inną dynamikę. Liczba otwartych pozycji wynosiła około 8 000 w 2024 r., Co odpowiada spadku o 8,3 procent w porównaniu do 2023 r. Ważnym punktem jest wysoki odsetek bezrobotnych, który znajduje się na poziomie pomocniczym - około 44 procent. Jednocześnie 62 procent zgłoszonych organów szuka specjalistów, co wskazuje na lukę między podażą a popytem na rynku pracy.przeszkody i wyzwania
Pomimo pozytywnych podejść istnieją wyzwania w integracji uchodźców na rynku pracy. Rolf Heiber podkreśla biurokratyczne przeszkody i niezbędne pola językowe, które utrudniają uczęszczanie do Ukraińców. Dlatego odwołuje się do szybszej procedury finansowania integracji i lepszego wsparcia języka w celu zaspokojenia potrzeb rynku pracy i zapewnienia uchodźcom możliwości budowania nowego życia.
Perspektywa z 2025 r. Pokazuje, że nadal istnieją miejsca pracy pomimo istniejących wyzwań. Ulepszenie i dostosowanie systemu szkoleniowego i integracji mogą być istotnymi krokami w celu ustabilizacji i optymalizacji sytuacji rynku pracy w regionie.
Podsumowując, można zauważyć, że pomimo wzrostu bezrobocia, kręgosłup rynku pracy - zatrudnienie podlegające wkładom w ubezpieczenie społeczne - pozostaje silna. Agencja zatrudnienia Coesfeld i jej zaangażowanie w dalsze szkolenie są ważnymi czynnikami w celu przeciwdziałania rosnącemu bezrobociu i wspierania regionalnej gospodarki. wirtschaft aktuell i Kompleksowe i aktualne informacje na ten temat.| Details | |
|---|---|
| Quellen | |
Kommentare (0)