压力下的劳动力市场：博尔肯和科斯菲尔德的失业率增加

压力下的劳动力市场：博尔肯和科斯菲尔德的失业率增加

在Ahaus举行的年度新闻发布会上，就业机构Coesfeld董事总经理Rolf Heiber报道了Borken和Coesfeld地区当前的劳动力市场状况。最新数据表明，该地区的失业率有所增加，而受社会保障的员工人数已达到创纪录的水平。在2024年，在两个圈子中记录了大约235,000名受社会保障贡献的员工，与上一年相比，这并没有发生重大变化。特别值得注意的是，妇女和外国雇员的增加，但是观察到年龄段的年龄段的年轻人缺乏年轻人，并且观察到中年群体。

详细显示，在博肯地区，受社会保障贡献的员工人数为158,957，相当于减少0.3％。相比之下，Coesfeld地区的雇员增加了0.7％至76,024名员工。整个机构地区的失业率上升到4.4％，而去年为4.0％。目前约有15,400人被注册为失业者，这对应于上一年以来增长12.8％。在博尔肯地区，注册了10,392名失业者，相当于增长11.2％，而在科斯菲尔德地区，失业人数已上升到5,053（加上16.1％）。

圆圈中的不同发展

Borken和Coesfeld的劳动力市场状况显示出不同的动态。在2024年，开放位置的数量约为8,000，与2023年相比下降了8.3％。重要的一点是，失业者比例很高，该失业者位于辅助水平，约为44％。同时，有62％的报告机构正在寻找专家，这表明劳动力市场的供应和需求之间存在差距。

障碍和挑战

尽管采取了积极的方法，但在劳动力市场中的难民融入方面仍然存在挑战。 Rolf Heiber强调了官僚主义的障碍和必要的语言课程，使乌克兰人很难参加。因此，他呼吁在整合资金和改进语言支持方面进行更快的程序，以满足劳动力市场的需求，并使难民有机会建立新的生活。

2025年的前景表明，尽管存在挑战，但仍有工作。对培训和整合系统的改进和调整可能是稳定和优化该地区劳动力市场状况的重要步骤。