Agenzia di disoccupazione nel distretto di Borken: Lichtblick nel marzo 2025

Nel marzo 2025, il numero di SGB II disoccupati nel distretto di Borken è diminuito di 130, ma è rimasto più alto rispetto all'anno precedente.
Nel marzo 2025, il numero di SGB II disoccupati nel distretto di Borken è diminuito di 130, ma è rimasto più alto rispetto all'anno precedente. (Symbolbild/ANAG)

Agenzia di disoccupazione nel distretto di Borken: Lichtblick nel marzo 2025

Nel marzo 2025, il distretto di Borken ha registrato 6.718 persone che ricevono servizi secondo SGB II. Ciò rappresenta un calo di 130 persone rispetto al mese precedente di febbraio 2025, ma il numero è aumentato di 401 persone rispetto all'anno precedente. L'attuale quota dei destinatari di sicurezza di base disoccupati presso i lavoratori civili invariati è del 3,0 per cento dopo che era ancora del 2,8 per cento a marzo 2024. Questo aumento riflette uno sviluppo difficile sul mercato del lavoro.

Un numero importante in questo contesto è il numero totale di beneficiari che sono attualmente 12.120 persone, il che significa un calo di 46 persone rispetto al mese precedente. Vale la pena notare che questo numero include anche persone che prendono parte alle misure di integrazione, così come i giovani di età pari o superiore a 15 anni, che attualmente non stanno partecipando attivamente al mercato del lavoro.

comunità e sicurezza di base

Nel marzo 2025, un totale di 17.086 persone nel distretto di Borken ricevettero sicurezza di base per le persone in cerca di lavoro. Questo numero è diminuito di 75 persone rispetto al mese precedente, mentre anche il numero di comunità è diminuito a 8.700. Ci sono 60 aziende in meno rispetto al mese precedente. Se guardi lo sviluppo rispetto al März dell'anno precedente, ci sono anche 356 comunità bisognose e 538 beneficiari in meno.

Il tasso di disoccupazione del 3,0 per cento si basa sul numero totale di lavoratori civili, ma non può essere suddiviso in singole città e comuni. Ciò è dovuto alla mancanza di un numero relativo alla comunità dei lavoratori. In alternativa, le quote sulla base del gruppo di popolazione da 15 a 65 anni potrebbero essere utilizzate per confronti tra le condizioni locali, in modo che sarebbe possibile un'analisi più precisa della situazione del mercato del lavoro regionale.

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