Ισότητα στην εργασία: Νέες ευκαιρίες για γυναίκες στην περιοχή Borken!

Ισότητα στην εργασία: Νέες ευκαιρίες για γυναίκες στην περιοχή Borken!

Η ομάδα εργασίας των δημοτικών αξιωματικών ίσων ευκαιριών στην περιοχή Borken συνεχίζει τη σημαντική σειρά των γεγονότων "Γυναίκα και Επάγγελμα" το 2025. Ο στόχος αυτής της σειράς είναι να προωθήσει την ισότητα μεταξύ γυναικών και ανδρών σε επαγγελματικό πλαίσιο. Λαμβάνοντας υπόψη τη συνεχιζόμενη υποεκπροσώπηση των γυναικών σε θέσεις διαχείρισης και τις υφιστάμενες διαφορές μισθών, η ανάγκη για μια τέτοια πρωτοβουλία είναι προφανής. Κατά μέσο όρο, οι γυναίκες εξακολουθούν να κερδίζουν λιγότερο από τους άνδρες και συχνά φέρουν το διπλό βάρος για την εργασία και την οικογενειακή φροντίδα. Αυτές οι προκλήσεις πρέπει να αντιμετωπίζονται από στοχευμένα και δωρεάν σεμινάρια που προσφέρονται τόσο σε απευθείας σύνδεση όσο και σε μορφή παρουσίας.

Το νέο φετινό είναι ένα ηλεκτρονικό ημερολόγιο εκδηλώσεων που είναι διαθέσιμο στο www.kreis-borken.de/frau-und-eruf . Η εγγραφή για τα σεμινάρια είναι απαραίτητη μέχρι την προηγούμενη ημέρα και απαιτεί την προδιαγραφή και το επώνυμο, καθώς και τη διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου μέσω μιας απλής ηλεκτρονικής φόρμας. Η πρώτη εκδήλωση θα πραγματοποιηθεί την Τετάρτη 22 Ιανουαρίου, στις 7 μ.μ. και ασχολείται με το θέμα της "ευτυχίας και της ικανοποίησης από την εργασία". Ο ομιλητής είναι ο πολύ γνωστός εμπειρογνώμονας Magdalena Bernhardt.

Λεπτομέρειες συμβάντος με μια ματιά

Το ηλεκτρονικό ημερολόγιο συμβάντων προσφέρει μια πρακτική λειτουργία φίλτρου που επιτρέπει στους συμμετέχοντες να ταξινομούν σεμινάρια με τίτλο ή τοποθεσία συμβάντος. Επιπλέον, ένα τυπωμένο φυλλάδιο θα είναι διαθέσιμο σε μια μικρή έκδοση, η οποία περιλαμβάνει όλα τα γεγονότα του έτους. Τα ενδιαφερόμενα μέρη μπορούν να ρωτήσουν στο Γραφείο Τύπου της πόλης Stadtlohn, το οποίο μπορεί να προσεγγιστεί στο Markt 3, 48703 Stadtlohn, καθώς και μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου στο pressestelle@stadtlohn.de και μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου στο +49 02563-87130.

Η δημιουργία των αξιωματικών ίσων ευκαιριών είναι ένα ακόμη βήμα για την προώθηση των ίσων ευκαιριών στην εργασία. Αυτοί οι άνθρωποι χρησιμεύουν ως άτομο επαφής για τους υπαλλήλους και συμβάλλουν ενεργά στο γεγονός ότι το θέμα της ισότητας ενσωματώνεται στις αποφάσεις. Η επιλογή ή ο διορισμός ενός αξιωματικού ίσων ευκαιριών είναι υποχρεωτική για την Ομοσπονδιακή Διοίκηση και την Ομοσπονδιακή Εταιρεία, ενώ οι ιδιωτικές εταιρείες μπορούν να ρυθμίσουν οικειοθελώς αυτό. Τα καθήκοντά σας είναι διαφορετικά. Αυτό περιλαμβάνει τη συμμετοχή στο προσωπικό, τα οργανωτικά και κοινωνικά μέτρα για την ισότητα και την προστασία από τη σεξουαλική παρενόχληση.

Νομικά θεμέλια και προκλήσεις

Ο ομοσπονδιακός νόμος για το μυστικό μπάνιο και ο ομοσπονδιακός νόμος περί ίσων ευκαιριών διαδραματίζουν κεντρικό ρόλο στη βιομηχανία. Προορίζονται να μειώσουν την άνιση θεραπεία και να προωθήσουν την ισότητα στη δημόσια υπηρεσία. Η ειδική προστασία από την απόρριψη ισχύει για τους αξιωματικούς ίσων ευκαιριών και δεν πρέπει να είναι μειονεκτούντες ή ευνοούνται στην επαγγελματική τους εξέλιξη. Παρ 'όλα αυτά, το ζήτημα της ίσης θεραπείας παραμένει πολύπλοκο. Η διάκριση μπορεί να συμβεί τόσο στην προώθηση όσο και στην αμοιβή των δραστηριοτήτων των γυναικών.

Το 2022, το χάσμα των αμοιβών των φύλων ήταν περίπου 18 %, το οποίο απεικονίζει την ανάγκη για ενέργειες όπως η σειρά των γεγονότων. Οι διαφορές μεταξύ του "προσαρμοσμένου" και του "αναπόφευκτου" μισθολογικού χάσματος δείχνουν επίσης ότι περίπου τα τρία τέταρτα του μισθολογικού χάσματος μπορούν να εξηγηθούν από τις κοινωνικές δομές. Οι γυναίκες συχνά εργάζονται σε κακώς πληρωμένα επαγγέλματα και λιγότερο συχνά σε θέσεις διαχείρισης, γεγονός που επηρεάζει περαιτέρω τα κέρδη τους. Μέχρι το έξι τοις εκατό των κενών των αμοιβών των φύλων δεν μπορούν επίσης να εξηγηθούν με δομικό τρόπο, γεγονός που υποδηλώνει άμεσο μειονέκτημα που βασίζεται στο φύλο.

Η σειρά των γεγονότων "γυναίκας και επάγγελμα" στην περιοχή Borken αντιπροσωπεύει έτσι σημαντική συμβολή στην καταπολέμηση αυτών των προκλήσεων και προσφέρει μια πλατφόρμα για τις γυναίκες που θέλουν να βελτιώσουν την επαγγελματική τους κατάσταση και να εργαστούν για την ισότητα.