Jednakost na poslu: nove mogućnosti za žene u okrugu Borken!

Jednakost na poslu: nove mogućnosti za žene u okrugu Borken!

Radna skupina općinskih službenika s jednakim mogućnostima u okrugu Borken nastavlja svoj važan niz događaja "žena i profesije" 2025. godine. Cilj ove serije je promovirati jednakost žena i muškaraca u profesionalnom kontekstu. S obzirom na kontinuiranu nedovoljno predstavljanje žena na menadžerskim pozicijama i još uvijek postojećim razlikama u plaćama, potreba za takvom inicijativom je očita. U prosjeku, žene i dalje zarađuju manje od muškaraca i često nose dvostruki teret na skrb o poslu i obitelji. Ovi se izazovi trebaju baviti ciljanim i besplatnim seminarima koji se nude i internetskim i u obliku prisutnosti.

Novo je ove godine internetski kalendar događaja koji je dostupan na www.kreis-borken.de/frau-und-beruf . Registracija za seminare potrebna je do prethodnog dana i zahtijeva specifikaciju i prezime, kao i adresu e -pošte putem jednostavnog internetskog obrasca. Prvi događaj održat će se u srijedu, 22. siječnja, u 19 sati. i bavi se temom "sreće posla i zadovoljstva poslom". Govornica je dobro poznata stručnjakinja Magdalena Bernhardt.

Pojedinosti o događaju na prvi pogled

Kalendar internetskih događaja nudi praktičnu funkciju filtra koja sudionicima omogućuje sortiranje seminara po naslovu ili lokaciji događaja. Pored toga, tiskana brošura bit će dostupna u malom izdanju, koje uključuje sve događaje u godini. Zainteresirane strane mogu se raspitati u tiskovnom uredu grada Stadtlohn, do kojeg se može doći u Marktu 3, 48703 Stadtlohn, kao i e-poštom na Pressestelle@stadtlohn.de i telefonom na telefonu.

Uspostavljanje časnika s jednakim mogućnostima još je jedan korak za promicanje jednakih mogućnosti na poslu. Ti ljudi služe kao kontakt osoba za zaposlenike i aktivno doprinose činjenici da je tema jednakosti uključena u odluke. Izbor ili imenovanje službenika za jednake mogućnosti obvezno je za saveznu upravu i saveznu tvrtku, dok privatne tvrtke to mogu dobrovoljno regulirati. Vaši su zadaci raznoliki. To uključuje sudjelovanje u osobnim, organizacijskim i društvenim mjerama za jednakost i zaštitu od seksualnog uznemiravanja.

Pravni zakladi i izazovi

Savezni zakon o tajnom kupaonice i savezni zakon o jednakim mogućnostima igraju središnju ulogu u industriji. Namijenjeni su smanjenju nejednakog tretmana i promicanju jednakosti u javnoj službi. Posebna zaštita od otpuštanja odnosi se na časnike s jednakim mogućnostima i oni ne smiju biti u nepovoljnom položaju ili favorizirani u svom profesionalnom razvoju. Ipak, pitanje jednakog tretmana ostaje složeno. Diskriminacija se može pojaviti i u promociji i u naknadi žena -dominiranih aktivnosti.

2022. godine, jaz za plaćanje spolova iznosio je oko 18 posto, što ilustrira potrebu za radnjama poput niza događaja. Razlike između "prilagođene" i "neizbježne" jaz u plaćama također pokazuju da se oko tri četvrtine jaza u plaćama može objasniti društvenim strukturama. Žene često rade u slabo plaćenim profesijama i rjeđe na menadžerskim pozicijama, što dodatno utječe na njihovu zaradu. Do šest posto nedostataka u plaćama spolova također se ne može objasniti strukturalno, što ukazuje na izravan nedostatak na temelju spola.

Serija događaja "žena i profesija" u okrugu Borken predstavlja značajan doprinos u borbi protiv ovih izazova i nudi platformu za žene koje žele poboljšati svoju profesionalnu situaciju i raditi na jednakosti.