Rovnosť v práci: Nové príležitosti pre ženy v okrese Borken!

Rovnosť v práci: Nové príležitosti pre ženy v okrese Borken!

Pracovná skupina dôstojníkov komunálnych rovnakých príležitostí v okrese Borken pokračuje v dôležitej sérii udalostí „Žena a profesia“ v roku 2025. Cieľom tejto série je podporovať rovnosť medzi ženami a mužmi v profesionálnom kontexte. Vzhľadom na pokračujúce nedostatočné zastúpenie žien na vedúcich pozíciách a stále existujúce rozdiely v plate je zrejmá potreba tejto iniciatívy. Ženy v priemere stále zarábajú menej ako muži a často majú dvojité bremeno práce a starostlivosti o rodinu. Tieto výzvy sa majú riešiť cielenými a bezplatnými seminármi, ktoré sú ponúkané online aj v prítomnosti.

Novin je tento rok online kalendár udalosti, ktorý je k dispozícii na adrese www.kris-borken.de/frau-und-beruf . Registrácia na semináre je potrebná až do predchádzajúceho dňa a vyžaduje špecifikáciu a priezvisko, ako aj e -mailovú adresu prostredníctvom jednoduchého online formulára. Prvé podujatie sa uskutoční v stredu 22. januára o 19:00. a zaoberá sa témou „šťastia a spokojnosti s prácou“. Rečník je známy odborník Magdalena Bernhardt.

Podrobnosti o udalosti na prvý pohľad

Kalendár online udalostí ponúka praktickú funkciu filtra, ktorá umožňuje účastníkom zoradiť semináre podľa názvu alebo umiestnenia udalostí. Okrem toho bude tlačená brožúra k dispozícii v malom vydaní, ktoré zahŕňa všetky udalosti roka. Zainteresované strany sa môžu pýtať na tlačovej kancelárii mesta Stadtlohn, na ktoré sa dá dostať na Markt 3, 48703 StadtLohn, ako aj e-mailom na adrese Presestelle@stadtHohn.de a telefonicky na +49 02563-87130.

Zriadenie dôstojníkov rovnakých príležitostí je ďalším krokom na podporu rovnakých príležitostí v práci. Títo ľudia slúžia ako kontaktná osoba pre zamestnancov a aktívne prispievajú k skutočnosti, že téma rovnosti je začlenená do rozhodnutí. Výber alebo vymenovanie úradníka pre rovnaké príležitosti je povinná pre federálnu administratívnu a federálnu spoločnosť, zatiaľ čo súkromné ​​spoločnosti to môžu dobrovoľne regulovať. Vaše úlohy sú rozmanité. Zahŕňa to účasť na personáloch, organizačné a sociálne opatrenia na rovnosť a ochranu pred sexuálnym obťažovaním.

Právne nadácie a výzvy

Federálny zákon o tajných kúpeľniach a zákon o federálnych rovnakých príležitostiach zohrávajú v priemysle ústrednú úlohu. Účelom sú zníženie nerovnakého zaobchádzania a podporu rovnosti vo verejnej službe. Osobitná ochrana pred prepustením sa vzťahuje na dôstojníkov rovnakých príležitostí a nesmú byť znevýhodnení alebo uprednostňovaní v ich profesionálnom rozvoji. Otázka rovnakej liečby však zostáva zložitá. Diskriminácia sa môže vyskytnúť pri propagácii a odmene aktivít s dĺžkou žien.

V roku 2022 bola medzera v odmeňovaní pohlavia asi 18 percent, čo ilustruje potrebu akcií, ako je séria udalostí. Rozdiely medzi „upravenými“ a „nevyhnutnými“ medzerami v mzdách tiež ukazujú, že približne tri štvrtiny medzery v mzdách možno vysvetliť sociálnymi štruktúrami. Ženy často pracujú v slabo platených profesiách a menej často na riadiacich pozíciách, čo ďalej ovplyvňuje ich zárobky. Až šesť percent medzery v odmeňovaní pohlavia nie je možné vysvetliť štrukturálnym spôsobom, čo naznačuje priamu nevýhodu založenú na pohlaví.

Séria udalostí „Žena a profesia“ v okrese Borken teda predstavuje významný príspevok k boju proti týmto výzvam a ponúka platformu pre ženy, ktoré chcú zlepšiť svoju profesionálnu situáciu a pracovať na rovnosti.