سوق العمل Gelsenkirchen: أقل عاطل عن العمل ، فرص جديدة في البيع بالتجزئة!

سوق العمل Gelsenkirchen: أقل عاطل عن العمل ، فرص جديدة في البيع بالتجزئة!

في 28 فبراير 2025 ، تم إصدار أرقام سوق العمل الجديدة لـ Gelsenkirchen و Bottrop. تُظهر هذه الإحصاءات انخفاضًا كبيرًا في البطالة في Gelsenkirchen ، حيث تم تخفيض عدد الأشخاص العاطلين عن العمل حوالي 500 مقارنةً بالشهر يناير. كان ما مجموعه حوالي 30،500 شخص في Gelsenkirchen بدون وظيفة في فبراير 2025 ، مما أدى إلى معدل البطالة 15.4 ٪. وبالمقارنة ، كان المعدل لا يزال 15.8 ٪ في يناير ، وبالتالي يظهر اتجاهًا صغيرًا ولكنه إيجابي.

خاصة في البيع بالتجزئة وكذلك في الرعاية الاجتماعية والرعاية الصحية متوفرة. في Gladbeck ، يكون معدل البطالة 11.2 ٪ ، في حين أن Bottrop لديه قيم أقل بكثير مع 8.3 ٪. ينعكس هذا التطور أيضًا في أرقام الشهر السابق عندما أبلغت وكالات العمل عن انخفاض في عدد البطالة بنسبة 1.9 ٪ في Gelsenkirchen ، والتي تتوافق مع حوالي 391 شخصًا

وضع سوق العمل بالتفصيل

تظهر أرقام سوق العمل الحالية أن توظيف الشباب لا يزال صعبًا بشكل خاص. في Gelsenkirchen ، تم تسجيل ما مجموعه 20،131 شخصًا عاطلين عن العمل في سبتمبر 2024 ، بما في ذلك 2067 شخصًا دون سن 25 عامًا. زاد هذا العدد بنسبة 3.0 ٪ مقارنة بالعام السابق ، وهو إشارة مقلقة للمستقبل. في الوقت نفسه ، 391 العاطلين عن العمل أقل في المدينة مما كانت عليه في الشهر السابق.

كان معدل البطالة في سبتمبر 2024 14.8 ٪ ، وهو انخفاض قدره 0.3 نقطة مئوية مقارنة بالشهر السابق. ومع ذلك ، لا تزال العمالة العامة في المنطقة مرتفعة. كان عدد أقل من العمل في Gelsenkirchen 25،717 في سبتمبر ، مما أدى إلى احتمالات بنسبة 18.3 ٪.

مقارنة بين المدن

في المقارنة المباشرة ، تبرز Bottrop مع عدد من البطالة 5.119 وحصة 8.2 ٪. في حين تم تخفيض البطالة في Bottrop بنسبة 0.7 ٪ مقارنة بالشهر السابق ، انخفض عدد العاطلين عن العمل تحت 25 عامًا قليلاً. كان عدد المواقف الجديدة في Bottrop 164 في سبتمبر ، وهي زيادة طفيفة في العام.

stadt معدل البطالة عدد البطالة الشباب العاطلين عن العمل تحت 25 Gelsenkirchen 15.4 ٪ 30،500 2.067 gladbeck 11.2 ٪ n/a n/a bottrop 8.3 ٪ 5.119 443

تظهر الحصص المختلفة ومجالات النشاط أن الجهود الإضافية مطلوبة لتحسين وضع سوق العمل وخاصة بالنسبة للشباب. تعد سلسلة الوظائف الشاغرة الجديدة أيضًا مؤشراً على التطور الإيجابي ، وهو مرئي بالفعل في بعض المناطق ، حتى لو كانت الأرقام الإجمالية لا تزال تترك شيئًا مطلوبًا.

بالنسبة للموظفين والباحثين عن عمل ، يظل من المهم معرفة الإمكانيات الجديدة في سوق العمل ، لأن وكالات العمل تتكيف باستمرار خدماتها وعروضهم عبر الإنترنت لخدمة احتياجات المستخدمين. يتم ذلك ، من بين أشياء أخرى ، من خلال الاستخدام المستهدف لملفات تعريف الارتباط من أجل تخصيص المعلومات المقدمة والتكيف مع سلوك المستخدم ، كما هو الحال على موقع DetailsQuellen

Kommentare (0)