سوق العمل Gelsenkirchen: أقل عاطل عن العمل ، فرص جديدة في البيع بالتجزئة!
سوق العمل Gelsenkirchen: أقل عاطل عن العمل ، فرص جديدة في البيع بالتجزئة!
في 28 فبراير 2025 ، تم إصدار أرقام سوق العمل الجديدة لـ Gelsenkirchen و Bottrop. تُظهر هذه الإحصاءات انخفاضًا كبيرًا في البطالة في Gelsenkirchen ، حيث تم تخفيض عدد الأشخاص العاطلين عن العمل حوالي 500 مقارنةً بالشهر يناير. كان ما مجموعه حوالي 30،500 شخص في Gelsenkirchen بدون وظيفة في فبراير 2025 ، مما أدى إلى معدل البطالة 15.4 ٪. وبالمقارنة ، كان المعدل لا يزال 15.8 ٪ في يناير ، وبالتالي يظهر اتجاهًا صغيرًا ولكنه إيجابي.
خاصة في البيع بالتجزئة وكذلك في الرعاية الاجتماعية والرعاية الصحية متوفرة. في Gladbeck ، يكون معدل البطالة 11.2 ٪ ، في حين أن Bottrop لديه قيم أقل بكثير مع 8.3 ٪. ينعكس هذا التطور أيضًا في أرقام الشهر السابق عندما أبلغت وكالات العمل عن انخفاض في عدد البطالة بنسبة 1.9 ٪ في Gelsenkirchen ، والتي تتوافق مع حوالي 391 شخصًا
وضع سوق العمل بالتفصيل
تظهر أرقام سوق العمل الحالية أن توظيف الشباب لا يزال صعبًا بشكل خاص. في Gelsenkirchen ، تم تسجيل ما مجموعه 20،131 شخصًا عاطلين عن العمل في سبتمبر 2024 ، بما في ذلك 2067 شخصًا دون سن 25 عامًا. زاد هذا العدد بنسبة 3.0 ٪ مقارنة بالعام السابق ، وهو إشارة مقلقة للمستقبل. في الوقت نفسه ، 391 العاطلين عن العمل أقل في المدينة مما كانت عليه في الشهر السابق.
كان معدل البطالة في سبتمبر 2024 14.8 ٪ ، وهو انخفاض قدره 0.3 نقطة مئوية مقارنة بالشهر السابق. ومع ذلك ، لا تزال العمالة العامة في المنطقة مرتفعة. كان عدد أقل من العمل في Gelsenkirchen 25،717 في سبتمبر ، مما أدى إلى احتمالات بنسبة 18.3 ٪.
مقارنة بين المدن
في المقارنة المباشرة ، تبرز Bottrop مع عدد من البطالة 5.119 وحصة 8.2 ٪. في حين تم تخفيض البطالة في Bottrop بنسبة 0.7 ٪ مقارنة بالشهر السابق ، انخفض عدد العاطلين عن العمل تحت 25 عامًا قليلاً. كان عدد المواقف الجديدة في Bottrop 164 في سبتمبر ، وهي زيادة طفيفة في العام.
تظهر الحصص المختلفة ومجالات النشاط أن الجهود الإضافية مطلوبة لتحسين وضع سوق العمل وخاصة بالنسبة للشباب. تعد سلسلة الوظائف الشاغرة الجديدة أيضًا مؤشراً على التطور الإيجابي ، وهو مرئي بالفعل في بعض المناطق ، حتى لو كانت الأرقام الإجمالية لا تزال تترك شيئًا مطلوبًا.
بالنسبة للموظفين والباحثين عن عمل ، يظل من المهم معرفة الإمكانيات الجديدة في سوق العمل ، لأن وكالات العمل تتكيف باستمرار خدماتها وعروضهم عبر الإنترنت لخدمة احتياجات المستخدمين. يتم ذلك ، من بين أشياء أخرى ، من خلال الاستخدام المستهدف لملفات تعريف الارتباط من أجل تخصيص المعلومات المقدمة والتكيف مع سلوك المستخدم ، كما هو الحال على موقع Details