Gelsenkircheni tööturg: vähem töötud, uued võimalused jaemüügis!

Gelsenkircheni tööturg: vähem töötud, uued võimalused jaemüügis!
28. veebruaril 2025 ilmus Gelsenkircheni ja Bottropi uus tööturu numbrid. See statistika näitab töötuse olulist langust Gelsenkirchenis, kus töötute arvu vähendati jaanuariga võrreldes 500 -ga. Gelsenkirchenis oli kokku peaaegu 30 500 inimest, kes ei töötanud 2025. aasta veebruaris, mille töötuse määr oli 15,4 %. Võrdluseks oli see määr jaanuaris endiselt 15,8 % ja seega näitab see väikest, kuid positiivset suundumust.
Saadaval on eriti jaemüügis, aga ka sotsiaalses ja tervishoius. Gladbeckis on töötuse määr 11,2 %, samas kui Bottrop on oluliselt madalamad, 8,3 %. See areng kajastub ka eelmise kuu arvnäitajate puhul, kui tööagentuurid teatasid töötuse arvu langusest 1,9 % Gelsenkirchenis, mis vastas umbes 391 inimesele
Tööturu olukord üksikasjalikult
Praegune tööturu numbrid näitavad, et noorte tööhõive on endiselt eriti keeruline. Gelsenkirchenis registreeriti 2024. aasta septembris töötuid kokku 20 131 inimest, sealhulgas 2 067 alla 25 -aastast inimest. See arv kasvas eelmise aastaga võrreldes 3,0 %, mis on tuleviku murettekitav signaal. Samal ajal on 391 töötut linnas vähem kui eelmisel kuul.
2024. aasta septembri töötuse määr oli 14,8 %, mis on eelmise kuuga võrreldes 0,3 protsendipunkti langus. Sellegipoolest on piirkonna üldine vaeghõive endiselt kõrge. Gelsenkirchenis oli alaealiste arv septembris 25 717, mille tulemuseks oli 18,3 %.
linnade võrdlus
Otseses võrdluses paistab Bottrop silma paljude tööpuudusega 5,119 ja kvoodi 8,2 %. Kui Bottropi tööpuudus vähenes eelmise kuuga võrreldes 0,7 %, siis alla 25 -aastaste töötute arv on pisut vähenenud. Uute positsioonide arv Bottropis oli septembris 164, mis on aasta pisut kasv.
Erinevad kvoodid ja tegevusalad näitavad, et tööturu olukorra parandamiseks eriti noorte jaoks on vaja täiendavaid jõupingutusi. Uute vabade töökohtade seeria näitab ka positiivset arengut, mis on mõnes valdkonnas juba nähtav, isegi kui üldised numbrid jätavad ikkagi midagi soovida.
Töötajate ja tööotsijate jaoks on oluline teada saada uute võimaluste kohta tööturul, kuna töökoha agentuurid kohandavad pidevalt oma teenuseid ja veebipõhiseid pakkumisi, et teenida kasutajate vajadusi. Seda tehakse muu hulgas küpsiste sihipärase kasutamise kaudu, et isikupärastada ja kohandada kasutajakäitumist, nagu ka veebisaidil DetailsQuellen