Gelsenkirchen darba tirgus: mazāk bezdarbnieku, jaunas iespējas mazumtirdzniecībā!

Gelsenkirchen darba tirgus: mazāk bezdarbnieku, jaunas iespējas mazumtirdzniecībā!

2025. gada 28. februārī tika izlaisti jaunie Gelsenkirchen un Bottrop darba tirgus numuri. Šī statistika parāda ievērojamu bezdarba samazināšanos Gelsenkirchen, kur bezdarbnieku skaits tika samazināts ap 500, salīdzinot ar janvāri. Kopumā gandrīz 30 500 cilvēku Gelsenkirchen 2025. gada februārī nebija darba, kā rezultātā bezdarba līmenis bija 15,4 %. Salīdzinājumam, likme janvārī joprojām bija 15,8 % un tādējādi parāda nelielu, bet pozitīvu tendenci.

Īpaši ir pieejami mazumtirdzniecībā, kā arī sociālajā un veselības aprūpē. Gladbekā bezdarba līmenis ir 11,2 %, savukārt Bottrop ir ievērojami zemākas vērtības ar 8,3 %. Šī attīstība ir atspoguļota arī iepriekšējā mēneša skaitļos, kad aģentūras par darbu ziņoja par bezdarba skaita samazināšanos par 1,9 % Gelsenkirchen, kas atbilda apmēram 391 cilvēkiem

Detalizēti darba tirgus situācija

Pašreizējais darba tirgus skaits rāda, ka jauniešu nodarbinātība joprojām ir īpaši izaicinoša. Gelsenkirhenā 2024. gada septembrī tika reģistrēti bezdarbnieki 20 131 cilvēki, tai skaitā 2 067 cilvēki, kas jaunāki par 25 gadiem. Šis skaits palielinājās par 3,0 %, salīdzinot ar iepriekšējo gadu, kas ir satraucošs signāls nākotnei. Tajā pašā laikā 391 bezdarbnieks pilsētā ir mazāks nekā iepriekšējā mēnesī.

Bezdarba līmenis 2024. gada septembrī bija 14,8 %, kas ir samazinājums par 0,3 procentpunktiem, salīdzinot ar iepriekšējo mēnesi. Neskatoties uz to, vispārējā nepietiekamā nodarbinātība reģionā joprojām ir augsta. Gelsenkirhenā nepietiekamās nodarbināto skaits septembrī bija 25 717, kā rezultātā izredzes bija 18,3 %.

Pilsētu salīdzinājums

Tiešā salīdzinājumā Bottrop izceļas ar vairākiem bezdarba līmeni 5,119 un kvotu 8,2 %. Kaut arī bezdarbs Bottropā tika samazināts par 0,7 %, salīdzinot ar iepriekšējo mēnesi, bezdarbnieku skaits, kas jaunāki par 25 gadiem, ir nedaudz samazinājies. Jauno pozīciju skaits Bottropā septembrī bija 164, kas ir neliels gada pieaugums.

Atšķirīgās kvotas un darbības jomas rāda, ka ir nepieciešami turpmāki centieni, lai uzlabotu darba tirgus situāciju, īpaši jauniešiem. Jauno vakanču sērija ir arī pozitīvās attīstības norāde, kas dažās jomās jau ir redzama, pat ja kopējais skaits joprojām ir vēlams.

Darbiniekiem un darba meklētājiem joprojām ir svarīgi uzzināt par jaunajām iespējām darba tirgū, jo aģentūras par darbu nepārtraukti pielāgo savus pakalpojumus un tiešsaistes piedāvājumus, lai kalpotu lietotāju vajadzībām. Tas, cita starpā, tiek darīts, izmantojot mērķtiecīgu sīkdatņu izmantošanu, lai personalizētu piedāvāto informāciju, un pielāgotos lietotāja uzvedībai, piemēram, Details