Piața muncii Gelsenkirchen: mai puțin șomeri, noi oportunități în retail!

Piața muncii Gelsenkirchen: mai puțin șomeri, noi oportunități în retail!

Pe 28 februarie 2025, au fost lansate noile numere de piață a muncii pentru Gelsenkirchen și Bottrop. Aceste statistici arată o scădere semnificativă a șomajului în Gelsenkirchen, unde numărul șomerilor a fost redus în jur de 500 față de ianuarie. Un total de aproape 30.500 de persoane din Gelsenkirchen au fost fără un loc de muncă în februarie 2025, ceea ce a dus la o rată a șomajului de 15,4 %. În comparație, rata a fost încă de 15,8 % în ianuarie și arată astfel o tendință mică, dar pozitivă.

în special în comerțul cu amănuntul, precum și în domeniul social și în domeniul sănătății sunt disponibile. În Gladbeck, rata șomajului este de 11,2 %, în timp ce Bottrop are valori semnificativ mai mici cu 8,3 %. Această dezvoltare se reflectă și în cifrele lunii precedente, când agențiile pentru muncă au raportat o scădere a numărului de șomaj cu 1,9 % în Gelsenkirchen, care a corespuns la aproximativ 391 de persoane

situația pieței muncii în detaliu

Numerele actuale ale pieței muncii arată că ocuparea forței de muncă pentru tineri rămâne deosebit de provocatoare. În Gelsenkirchen, un total de 20.131 de persoane au fost înregistrate în șomere în septembrie 2024, inclusiv 2.067 de persoane sub 25 de ani. Acest număr a crescut cu 3,0 % față de anul precedent, ceea ce este un semnal îngrijorător pentru viitor. În același timp, 391 de șomeri sunt mai puțin în oraș decât în ​​luna precedentă.

Rata șomajului pentru septembrie 2024 a fost de 14,8 %, ceea ce reprezintă o scădere de 0,3 puncte procentuale față de luna precedentă. Cu toate acestea, subemplul general în regiune rămâne ridicat. Numărul subemplelor din Gelsenkirchen a fost de 25.717 în septembrie, ceea ce a dus la o șansă de 18,3 %.

Comparația orașelor

Într -o comparație directă, Bottrop se remarcă cu o serie de șomaj de 5,119 și o cotă de 8,2 %. În timp ce șomajul în Bottrop a fost redus cu 0,7 % față de luna precedentă, numărul șomerilor sub 25 de ani a scăzut ușor. Numărul de noi poziții în Bottrop a fost de 164 în septembrie, ceea ce reprezintă o ușoară creștere a anului.

Diferitele cote și domenii de activitate arată că sunt necesare eforturi suplimentare pentru îmbunătățirea situației pieței muncii, în special pentru tineri. Seria de locuri vacante noi este, de asemenea, o indicație a dezvoltării pozitive, care este deja vizibilă în unele zone, chiar dacă numerele generale lasă în continuare ceva de dorit.

Pentru angajați și solicitanți de locuri de muncă, rămâne important să aflăm despre noile posibilități de pe piața muncii, deoarece agențiile pentru muncă își adaptează continuu serviciile și ofertele online pentru a satisface nevoile utilizatorilor. Acest lucru se face, printre altele, prin utilizarea vizată a cookie-urilor pentru a personaliza informațiile oferite și a se adapta comportamentului utilizatorului, ca pe site-ul Details