الشبكات الرقمية: هذه هي الطريقة التي تحدث بها AWO ثورة في التواصل الأعضاء!

الشبكات الرقمية: هذه هي الطريقة التي تحدث بها AWO ثورة في التواصل الأعضاء!

قدم Arbeiterwohlfahrt (AWO) مؤخرًا التطبيق الجديد "دائمًا" ، والذي تم تصميمه خصيصًا لأعضاء الجمعيات المحلية في Gelsenkirchen و Bottrop. يمثل هذا التطبيق ابتكارًا حاسمًا في التواصل داخل المنظمة ويهدف إلى تحسين التفاعل بين الأعضاء. مثل lokalkompass.de ، تملق التطبيق للاحتفالات ، المشاركة في الأحداث.

التدريب الرسمي ، الذي قاده يورغ ريتشارد ، رئيس سياسة الجمعية والاتصالات في منطقة AWO في WW ، و Sebastian KOPP بواسطة "Link Iti" ، تدرب 30 سفيرًا في Gelsenkirchen و Bottrop. وجد هذا التدريب صدى إيجابي كبير بين المشاركين ، وخاصة من خلال إمكانية تخزين المواعيد مباشرة في تقويم الهواتف المحمولة. لا يقتصر التطبيق على أعضاء AWO فحسب ، بل يحتوي أيضًا على مجال عام يسهل الوصول إلى المعلومات.

الأنشطة الرقمية والكتيبات كدعم

يقدم الكتيب ، الذي يحمل عنوان "العروض الرقمية للأنشطة الرقمية في المرافق والجمعيات المحلية لـ AWO" ، أمثلة عديدة على العروض الرقمية الناجحة ، مثل الجمباز الهجين لتنسيقات التعلم واللعبة الرقمية. تعمل هذه الموارد كإرشادات لتكامل التنسيقات الرقمية في الأنشطة التطوعية وفتح طرق جديدة للالتزام والتواصل.

التحديات والكفاءة الرقمية

على الرغم من التطورات الإيجابية ، تواجه AWO التحدي المتمثل في تحقيق أعضائها ، وخاصة كبار السن الذين هم أقل خبرة في التعامل مع الوسائط الرقمية. كما يتضح من تقرير صادر عن جمعية AWO Federal Association ، التي شاركت في منتدى حوار حول "الكفاءة الرقمية" ، يوضح مسح شمل 84 هيكل AWO أن العديد من الأعضاء لديهم حاجة إلى اللحاق بالركب. أظهر هذا الاستطلاع أن متوسط ​​مستوى المهارات الرقمية هو 2.38 ، والذي سيتم تصنيفه بين المهارات المنخفضة والمتوسطة.

تختلف المهارات الرقمية اختلافًا كبيرًا ، بحيث تكون هناك مهارات قوية في البحث عن المعلومات والتفاعل مع التقنيات الرقمية ، ولكن هناك اللحاق بالركب في مجالات مثل الانعكاس الحرجة للمحتوى الرقمي وحماية البيانات. وفقًا لـ b-b-e.de للمشاركة.