Ψηφιακή δικτύωση: Αυτός είναι ο τρόπος με τον οποίο η AWO επανάσταση στην επικοινωνία των μελών!

Ψηφιακή δικτύωση: Αυτός είναι ο τρόπος με τον οποίο η AWO επανάσταση στην επικοινωνία των μελών!

Το Arbeiterwohlfahrt (AWO) παρουσίασε πρόσφατα τη νέα εφαρμογή "Always", η οποία σχεδιάστηκε ειδικά για τα μέλη των τοπικών ενώσεων στο Gelsenkirchen και το Bottrop. Αυτή η εφαρμογή αντιπροσωπεύει μια κρίσιμη καινοτομία στην επικοινωνία στο πλαίσιο του οργανισμού και στοχεύει στη βελτίωση της αλληλεπίδρασης μεταξύ των μελών. Όπως το lokalkompass.de , η οργάνωση της οργάνωσης των εορτασμών, της ανταλλαγής φωτογραφιών και της πρόσβασης για τα γεγονότα για τα γεγονότα για τα γεγονότα.

Η επίσημη εκπαίδευση, η οποία καθοδηγείται από τον Jörg Richard, τον επικεφαλής της πολιτικής και την επικοινωνία της ένωσης στην περιοχή AWO του Α 'Παγκοσμίου Πολέμου και τον Sebastian Kopp από το "Link Isi", εκπαιδεύτηκαν 30 πρεσβευτές στο Gelsenkirchen και το Bottrop. Αυτή η εκπαίδευση βρήκε μεγάλη θετική ηχώ μεταξύ των συμμετεχόντων, ειδικά μέσω της πιθανότητας αποθήκευσης διορισμών απευθείας στο ημερολόγιο των κινητών τηλεφώνων. Η εφαρμογή δεν περιορίζεται μόνο στα μέλη του AWO, αλλά έχει επίσης δημόσιο χώρο που διευκολύνει την πρόσβαση σε πληροφορίες.

Ψηφιακές δραστηριότητες και φυλλάδια ως υποστήριξη

Το φυλλάδιο, με τίτλο "Ψηφιακές προσφορές- Προτάσεις για ψηφιακές δραστηριότητες σε εγκαταστάσεις και τοπικές ενώσεις του AWO", προσφέρει πολλά παραδείγματα επιτυχημένων ψηφιακών προσφορών, όπως η υβριδική γυμναστική καθισμάτων για μορφές ανώτερης και ψηφιακής μάθησης και παιχνιδιών. Αυτοί οι πόροι χρησιμεύουν ως κατευθυντήριες γραμμές για την ενσωμάτωση ψηφιακών μορφών σε εθελοντικές δραστηριότητες και ανοίγουν νέους τρόπους δέσμευσης και επικοινωνίας.

Προκλήσεις και ψηφιακή ικανότητα

Παρά τις θετικές εξελίξεις, το AWO αντιμετωπίζει την πρόκληση της επίτευξης των μελών του, ειδικά των ηλικιωμένων που έχουν λιγότερο εμπειρία στην αντιμετώπιση των ψηφιακών μέσων. Όπως μπορεί να φανεί από μια έκθεση της AWO Federal Association, ο οποίος συμμετείχε σε ένα φόρουμ διαλόγου για την "ψηφιακή ικανότητα", μια έρευνα 84 δομής AWO δείχνει ότι πολλά μέλη έχουν ψηφιακή ανάγκη να καλύψουν τη διαφορά. Αυτή η έρευνα έδειξε ότι το μέσο επίπεδο των ψηφιακών δεξιοτήτων είναι 2,38, το οποίο πρόκειται να ταξινομηθεί μεταξύ χαμηλών και μεσαίων δεξιοτήτων.

Οι ψηφιακές δεξιότητες ποικίλλουν σε μεγάλο βαθμό, έτσι ώστε να υπάρχουν συχνά σταθερές δεξιότητες στην έρευνα πληροφοριών και αλληλεπίδρασης με τις ψηφιακές τεχνολογίες, αλλά υπάρχουν σημαντικές προσφορές σε τομείς όπως η κριτική αντανάκλαση των κανονισμών ψηφιακού περιεχομένου και προστασίας δεδομένων. Σύμφωνα με το b-e.de για τη συμμετοχή.