Digitalno umrežavanje: Ovako AWO revolucionira komunikaciju članova!
Digitalno umrežavanje: Ovako AWO revolucionira komunikaciju članova!
Arbeiterwohlfahrt (AWO) nedavno je predstavio novu aplikaciju "Uvijek", koja je posebno dizajnirana za članove lokalnih udruga u Gelsenkirchenu i Bottropu. Ova aplikacija predstavlja ključnu inovaciju u komunikaciji unutar organizacije i ima za cilj poboljšati interakciju između članova. Poput lokalKalpAss.DE FOTOGRAFIJE I PRISTUPATI ORGANIZACIJE ORCITARCIJE.
Službena obuka, koju je vodio Jörg Richard, šef politike udruge i komunikacije u okrugu WW AWO, i Sebastian Kopp "Link ISI", obučavao je 30 veleposlanika u Gelsenkirchen i Bottrop. Ovaj je trening pronašao veliki pozitivan odjek među sudionicima, posebno kroz mogućnost pohranjivanja imenovanja izravno u kalendar mobitela. Aplikacija nije ograničena samo na članove AWO -a, već ima i javni prostor koji olakšava pristup informacijama.
Digitalne aktivnosti i brošure kao podrška
Paralelno s uvođenjem aplikacije, AWO je objavio brošuru koja sadrži prijedloge za digitalne aktivnosti u lokalnim udruženjima i institucijama. Ovaj izvor informacija ima za cilj prenijeti uspješna iskustva s analogne predanosti digitalnom svijetu. Prema awo.org , digitalne ponude omogućuju fleksibilno, neovisno o lokaciji, što je posebno korisno za ljude s mobilnošću.Brošura, pod nazivom "Digitalne ponude- prijedlozi za digitalne aktivnosti u objektima i lokalnim udruženjima AWO-a", nudi brojne primjere uspješnih digitalnih ponuda, poput hibridne gimnastike za sjedenje za starije i digitalno učenje i formate igara. Ovi resursi služe kao smjernice za integraciju digitalnih formata u dobrovoljne aktivnosti i otvaraju nove načine za predanost i komunikaciju.
Izazovi i digitalna kompetencija
Unatoč pozitivnim dostignućima, AWO se suočava s izazovom postizanja svojih članova, posebno starijih ljudi koji su manje iskusni u bavljenju digitalnim medijima. Kao što se može vidjeti iz izvještaja Federalne udruge AWO, koji je sudjelovao na dijaloškom forumu o "digitalnoj kompetenciji", istraživanje o 84 AWO strukturi pokazuje da mnogi članovi imaju digitalnu potrebu za nadoknadom. Ovo istraživanje pokazalo je da je prosječna razina digitalnih vještina 2,38, što se treba klasificirati između niskih i srednjih vještina.
Digitalne vještine uvelike se razlikuju, tako da često postoje čvrste vještine u istraživanju informacija i interakcije s digitalnim tehnologijama, ali postoji značajno nadoknaditi u područjima kao što je kritički odraz digitalnog sadržaja i propisa o zaštiti podataka. Prema B-b--e.
Ukratko, može se reći da AWO s uvođenjem aplikacije "uvijek" i popraćen informativnim brošurama, kao i ciljanim mjerama treninga, poduzima značajan korak u digitalnu budućnost. Ipak, izazovi u vezi s digitalnim vještinama moraju se kontinuirano baviti kako bi se osiguralo da svi članovi mogu imati koristi od digitalizacije.| Details | |
|---|---|
| Quellen | |