Digitális hálózatépítés: Így forradalmasítja a tagok kommunikációját!
Digitális hálózatépítés: Így forradalmasítja a tagok kommunikációját!
Az ArbeiterWohlfahrt (AWO) nemrégiben mutatták be az új "mindig" alkalmazást, amelyet kifejezetten a Gelsenkirchen és a Bottrop helyi társulásainak tagjai számára terveztek. Ez az alkalmazás kritikus innovációt jelent a szervezeten belüli kommunikációban, és célja a tagok közötti interakció javítása. Mint a lokalkompass.de , az alkalmazás lehetővé teszi az ünnepségek, és az információkhoz való hozzáférést.
A hivatalos képzés, amelyet Jörg Richard, a WW Awo kerületének szövetségi politikájának és kommunikációjának vezetõje vezette, és Sebastian Kopp vezette a "Link It ISI" -et, 30 nagykövet képzett Gelsenkirchenben és Botttrop -ban. Ez a képzés nagy pozitív visszhangot talált a résztvevők körében, különös tekintettel arra, hogy a kinevezéseket közvetlenül a mobiltelefonok naptárában tárolják. Az alkalmazás nemcsak az AWO tagjaira korlátozódik, hanem olyan nyilvános területe is, amely megkönnyíti az információkhoz való hozzáférést.
digitális tevékenységek és brosúrák támogatásként
Az alkalmazás bevezetésével párhuzamosan az AWO kiadott egy brosúrát, amely javaslatokat tartalmaz a helyi szövetségek és intézmények digitális tevékenységeire. Ez az információforrás célja a sikeres tapasztalatok átadása az analóg elkötelezettségből a digitális világba. A awo.org szerint a digitális rugalmas, helymeghatározó részvételt kínál, amely mobilitási restrikciókkal rendelkezik.A "Digitális ajánlatok- javaslatok a digitális tevékenységekhez az AWO létesítményeiben és helyi társulásainak digitális tevékenységeihez", számos példát kínálnak a sikeres digitális ajánlatokról, például a hibrid ülő gimnasztikát az idősebb és a digitális tanuláshoz és a játék formátumokhoz. Ezek az erőforrások iránymutatásokként szolgálnak a digitális formátumok önkéntes tevékenységekbe történő integrálásához, és új módszereket nyitnak meg az elkötelezettség és a kommunikáció számára.
kihívások és digitális kompetencia
A pozitív fejlemények ellenére az AWO -val szembesülnek a tagjai, különösen az idős emberek elérése, akik kevésbé tapasztaltak a digitális média kezelésében. Amint az AWO Szövetségi Szövetség jelentése, amely részt vett egy "digitális kompetencia" párbeszédfórumon, a 84 AWO struktúra felmérése azt mutatja, hogy sok tagnak digitálisnak kell felzárkózniuk. Ez a felmérés kimutatta, hogy a digitális készségek átlagos szintje 2,38, amelyet az alacsony és a közepes készségek között kell besorolni.
A digitális készségek nagymértékben eltérőek, így gyakran szilárd készségek vannak az információk kutatásában és a digitális technológiákkal való interakcióban, ám jelentős felzárkóztatás a digitális tartalom és az adatvédelmi előírások kritikus tükrözése. A b- b-b-b-b-b-b-b-b-b-b-b-b-b-b-b-b- e.de .
Összefoglalva, elmondható, hogy az AWO a "Mindig" alkalmazás bevezetésével, és informatív brosúrákkal és célzott képzési intézkedésekkel jár, jelentős lépést tesz a digitális jövőbe. Ennek ellenére folyamatosan foglalkozni kell a digitális készségek iránti kihívásokkal annak biztosítása érdekében, hogy minden tag részesülhessen a digitalizálásból.| Details | |
|---|---|
| Quellen | |