Digitaal netwerken: dit is hoe AWO een revolutioneert van ledencommunicatie!
Digitaal netwerken: dit is hoe AWO een revolutioneert van ledencommunicatie!
De arbeiterwohlfahrt (AWO) presenteerde onlangs de nieuwe app "Always", die speciaal was ontworpen voor de leden van lokale verenigingen in Gelsenkirchen en Bottrop. Deze applicatie is een cruciale innovatie in communicatie binnen de organisatie en is bedoeld om de interactie tussen leden te verbeteren. Zoals lokalkompass.de , de app maakt de organisatie van feesten, het delen van foto's en toegang tot informatie over gebeurtenissen en aanbiedingen.
De officiële training, die werd geleid door Jörg Richard, het hoofd van de associatiebeleid en communicatie in het AWO -district van WW, en Sebastian Kopp door "Link It Isi", trainde 30 ambassadeurs in Gelsenkirchen en Bottrop. Deze training vond een grote positieve echo onder de deelnemers, vooral door de mogelijkheid om afspraken op te slaan rechtstreeks in de kalender van de mobiele telefoons. De app is niet alleen beperkt tot AWO -leden, maar heeft ook een openbare ruimte die het gemakkelijker maakt om toegang te krijgen tot informatie.
Digitale activiteiten en brochures als ondersteuning
Parallel aan de introductie van de app heeft de AWO een brochure gepubliceerd die suggesties bevat voor digitale activiteiten bij lokale verenigingen en instellingen. Deze informatiebron is bedoeld om succesvolle ervaringen over te dragen van analoge toewijding aan de digitale wereld. Volgens awo.org , biedt digitale aanbiedingen flexibele, locatie-onafhankelijke participatie mogelijk, die met name voordelig is voor mensen met mobiliteitsbeperkingen.De brochure, getiteld "Digitale aanbiedingen- suggesties voor digitale activiteiten in faciliteiten en lokale associaties van AWO", biedt talloze voorbeelden van succesvolle digitale aanbiedingen, zoals gymnastiek voor hybride zitplaatsen voor senior en digitaal leren en spelformaten. Deze bronnen dienen als richtlijnen voor de integratie van digitale formaten in vrijwillige activiteiten en openen nieuwe manieren voor betrokkenheid en communicatie.
Uitdagingen en digitale competentie
Ondanks de positieve ontwikkelingen staat de AWO voor de uitdaging om zijn leden te bereiken, vooral ouderen die minder ervaren zijn in het omgaan met digitale media. Zoals te zien is aan een rapport van de AWO Federal Association, die deelnam aan een dialoogforum over "digitale competentie", blijkt uit een onderzoek van 84 AWO -structuur dat veel leden digitale behoefte hebben om in te halen. Uit dit onderzoek bleek dat het gemiddelde niveau van digitale vaardigheden 2,38 is, dat moet worden geclassificeerd tussen lage en gemiddelde vaardigheden.
De digitale vaardigheden variëren sterk, zodat er vaak solide vaardigheden zijn bij het onderzoeken van informatie en interactie met digitale technologieën, maar er is een aanzienlijke inhalen in gebieden zoals de kritische weerspiegeling van digitale inhoud en voorschriften voor gegevensbescherming. Volgens b-e.de tot promotie van deelname.
Samenvattend kan worden gezegd dat het AWO met de introductie van de app "altijd" en vergezeld van informatieve brochures en gerichte trainingsmaatregelen een belangrijke stap zetten in de digitale toekomst. Desalniettemin moeten de uitdagingen met betrekking tot digitale vaardigheden continu worden aangepakt om ervoor te zorgen dat alle leden kunnen profiteren van digitalisering.| Details | |
|---|---|
| Quellen | |